لیف: تعریف
چھٹ ofے کی دو اقسام ہیں۔
نظم و ضبط کی چھٹی؛ قدامت پسندی کی چھت
نظم و ضبطی نظم و ضبط کی منظوری ہے۔ ملازمت کا معاہدہ کئی دن تک معطل ہے۔ ملازم کام پر نہیں آتا ہے اور اسے تنخواہ نہیں ملتی ہے۔
ایسی صورتحال میں ، چھٹی میں ایک آغاز اور اختتامی تاریخ شامل ہونی چاہئے۔
حفاظتی تعطل سے حتمی منظوری کے منتقلی ملازمت کے معاہدے کی فوری معطلی کی اجازت دی جاتی ہے ، جس کے عمل میں ایک مخصوص مدت کی ضرورت ہوتی ہے۔
کنزرویٹری لیفف جس کے بعد ایک انضباطی چھٹ .ہ ہوتا ہے
قدامت پسندی کی چھت کے نتیجے میں یہ ہوسکتا ہے:
ملازم کی طرف سے اس کے ناقص سلوک (انتباہی وغیرہ) کے قائل وضاحت کے بعد یا یہاں تک کہ کسی قسم کی اجازت نامے سے ہلکی منظوری لینا۔ نظم و ضبطی چھڑکاؤ میں تبدیلی (ضروری نہیں کہ مساوی مدت کی ہو)؛ ایک بھاری پابندی لینے کے وقت: تادیبی منتقلی ، تخفیف ، یہاں تک کہ برطرفی۔
جی ہاں، آپ قدامت پسندانہ چھت .ے کو نظم و ضبط کی چھٹی میں تبدیل کرسکتے ہیں۔
جب آپ ملازم کو رکھا ہوا تھا تو آپ منظوری کے طور پر تادیبی تعل layق کا اعلان کرنے کا فیصلہ کرسکتے ہیں
