بیماری کی چھٹی: ملازمت کے معاہدے کی معطلی

بیمار رخصت ملازمت کا معاہدہ معطل کردیتی ہے۔ ملازم اب اپنا کام مہیا نہیں کرتا ہے۔ اگر وہ حقدار ہونے کے لئے شرائط پر پورا اترتا ہے تو ، بنیادی صحت انشورنس فنڈ ہر روز سماجی تحفظ کے فوائد (IJSS) کی ادائیگی کرتا ہے۔ آپ کو اضافی تنخواہ بھی ادا کرنے کی ضرورت ہوگی۔

یا تو لیبر کوڈ (آرٹ. ایل 1226-1) کے اطلاق میں؛ یا تو آپ کے اجتماعی معاہدے کے اطلاق میں۔

بیماری کی وجہ سے عدم موجودگی کے نتیجے میں پیس سلپ کے قیام پر بھی اثرات مرتب ہوتے ہیں ، خاص طور پر چاہے آپ تنخواہ کی بحالی پر عمل کریں یا نہ کریں۔

یہاں تک کہ اگر بیمار رخصت پر ملازم کے ملازمت کا معاہدہ معطل ہوجاتا ہے تو ، مؤخر الذکر کو اپنے ملازمت کے معاہدے سے منسلک فرائض کی تعمیل کرنا ہوگی۔ اس کے ل this ، اس میں وفاداری کے واجبات کا احترام کرنا شامل ہے۔

بیماری کی رخصت اور وفاداری کے فرض کا احترام

چھٹی پر موجود ملازم کو اپنے آجر کو نقصان نہیں پہنچانا چاہئے۔ لہذا ، اگر ملازم اپنے ملازمت کے معاہدے پر نیک نیتی کے نفاذ سے پیدا ہونے والی ذمہ داریوں کو پورا نہیں کرتا ہے تو ، آپ کو…

اصل سائٹ the پر مضمون پڑھنا جاری رکھیں

پڑھیں  غیر درست ٹھوس مواد کی میکانکس