سی ڈی ڈی: ایک مخصوص اور عارضی ضرورت کو پورا کریں
لیبر کوڈ کے ذریعہ ایک مقررہ مدت کے معاہدے (سی ڈی ڈی) کا استعمال سختی سے کیا جاتا ہے۔ مستقل ملازمتوں کو پُر کرنے کے لئے مقررہ مدت کے معاہدوں کا استعمال کرنا ممنوع ہے۔
خاص طور پر ، ایک مقررہ مدت کے معاہدے کے لئے استعمال کیا جاسکتا ہے:
غیر حاضر ملازم کی تبدیلی؛ موسمی یا روایتی روزگار؛ یا سرگرمی میں عارضی اضافے کی صورت میں۔ مقررہ مدت کا معاہدہ: سرگرمی میں عارضی اضافے کی حقیقت کا اندازہ
سرگرمی میں عارضی اضافہ کی وضاحت آپ کے کاروبار کی معمول کی سرگرمی میں وقتی محدود اضافہ کے طور پر کی جاتی ہے ، مثال کے طور پر ایک غیر معمولی آرڈر۔ اس سے نمٹنے کے ل you ، آپ سرگرمی میں عارضی طور پر اضافے کے ل a ایک مقررہ مدت کے معاہدے کی سہولت حاصل کر سکتے ہیں (لیبر کوڈ ، آرٹ۔ ایل 1242-2)۔
کسی تنازعہ کی صورت میں ، آپ کو وجہ کی حقیقت کو قائم کرنا ہوگا۔
مثال کے طور پر ، آپ کو معمول کی سرگرمی میں عارضی اضافے کا ثبوت پیش کرنا ہوگا تاکہ جج مقررہ مدت ملازمت کے معاہدے کے اختتام کے وقت اس اضافے کی حقیقت کا اندازہ کرسکیں۔
کیس آف کورٹ آف کیسیس کے ذریعہ فیصلہ سنائے جانے والے معاملے میں ، ایک ٹیلیفون پلیٹ فارم پر عارضی طور پر اضافے کے لئے مقررہ مدت کے معاہدے پر رکھے ہوئے ایک ملازم نے اپنے معاہدے کو غیر معینہ مدت کے معاہدے میں دوبارہ ترتیب دینے کی درخواست کی۔
