مکمل طور پر مفت OpenClassrooms پریمیم ٹریننگ
انسانی وسائل اور ہنر کی منصوبہ بندی زیادہ تر تنظیموں کے لیے ایک بڑا چیلنج ہے۔ اس میں کمپنی کی ترقی کی حکمت عملی کی بنیاد پر علم تیار کرنا اور موجودہ مہارتوں کو درمیانی مدت کی ضروریات کے ساتھ ہم آہنگ کرنا شامل ہے۔
اس کا مطلب یہ ہے کہ محکمہ HR کو کمپنی کے اسٹریٹجک مقاصد کا تجزیہ اور تشخیص کرنا چاہیے، تمام اسٹیک ہولڈرز کے ساتھ مل کر بھرتی، تربیت اور نقل و حرکت کے لیے ایک ایکشن پلان تیار کرنا چاہیے۔
مواصلت بہت اہم ہے، کیونکہ تبدیلی کے کامیاب ہونے اور کاروباری مقاصد کے حصول کے لیے اسٹیک ہولڈرز، مینیجرز اور ملازمین کو عمل میں شامل ہونا چاہیے۔
لوگوں اور ہنر کی ترقی کا منصوبہ رکھنے سے ملازمین اور تنظیمی ترقی کے لیے اہم مواقع پیدا ہو سکتے ہیں۔ تاہم، اگر قانونی، سماجی اور کاروباری مسائل اور عمل کو کنٹرول نہ کیا جائے تو خطرات بھی ہیں۔
کیا آپ اپنی تنظیم اور اپنے ملازمین کے لیے اس پیچیدہ، لیکن اسٹریٹجک ٹول کو ڈیزائن کرنے کا طریقہ سیکھنا چاہتے ہیں؟ اگر ایسا ہے، تو یہ کورس لے لو!
