کہانی بری طرح شروع ہوتی ہے ، معاشی برخاستگی کے ساتھ جو بارہ سال ملٹی نیشنل کے مارکیٹنگ ڈیپارٹمنٹ میں گزارنے کے بعد تھریری کو اس کی مرضی کے خلاف ملازمت کی منڈی پر ڈالتا ہے ، پہلے مارکیٹنگ اینڈ کمیونیکیشن اسسٹنٹ ، پھر کمپنی کے ہیڈ مواصلات کی حیثیت سے۔ پھر تھیری کے لئے 180 of کا کاروبار ہوا جس کا انہوں نے توقع بھی نہیں کی تھی: (تقریبا)) اس کو دیکھے بغیر ، وہ اپنی ہی کمپنی کا سربراہ بن جائے گا۔
یہ ایک کاروباری حقیقت ہے لیکن اس کے باوجود آپ کو اس کا سامنا کرنا پڑتا ہے جب اس کا سامنا کرنا پڑتا ہے۔ ناگوار: معاشی وجوہات کی بنا پر بے کار بنایا جارہا ہے جب اس وقت تک "سب کچھ آسان تھا"۔ تیس کی دہائی میں نوجوان تھیری بھی اس سے مستثنیٰ نہیں تھا۔ 3 سال پہلے ، اس نے اپنے متعدد ملازمین کی طرح ، اس کے آجر ، گراہم اینڈ براؤن (داخلہ ڈیزائن میں ماہر) جس کا صدر دفتر برطانیہ میں واقع ہے کی والدین کی کمپنی کی طرف سے شروع کردہ تنظیم نو کے منصوبے کے نتائج کا سامنا کرنا پڑا۔
پول ملازم کے دفتر سے گزرنا ضروری ہے
اس کے بعد اس کے لئے "سی ایس پی" کا اختیار چالو ہوجاتا ہے ، یعنی "پیشہ ورانہ سلامتی کا معاہدہ" کہنا ہوتا ہے جو اسے اپنے پروفائل کے مطابق ڈھالنے والی تنظیم نو کی طرف رہنمائی کرے۔ وہ اسے قبول کرتا ہے ، پھر پول ملازم کے رجسٹر میں رجسٹرڈ ہوتا ہے اور اس کی شرائط سے پتہ چلتا ہے ...
