پرنٹ چھپنے، پی ڈی ایف اور ای میل
یہ آج ایک حقیقت ہے، تمام ملازمین کو باقاعدگی سے دوڑ میں رہنا پڑتا ہے.
لیکن ایک ایسے وزیر کے قابل شیڈول کے ساتھ جہاں آپ کام اور خاندان کی زندگی کو گراؤنڈ کرنا چاہتے ہیں، تربیت کرنے کا وقت تلاش کرنا مشکل ہے.

یہاں کچھ تجاویز ہیں اگر آپ تربیت کرنا چاہتے ہیں، لیکن آپ کے پاس وقف کرنے کے لئے زیادہ وقت نہیں ہے.

تربیت کیوں ضروری ہے؟

بس کی وجہ سے حالیہ برسوں میں کام کی دنیا نے نمایاں طور پر تبدیل کر دیا ہے اور تیار کرنا جاری ہے.
آج کل، ایک نوجوان گریجویٹ ایک پر عمل نہیں کرے گا، لیکن اس کی زندگی میں بہت سے تجارت.

La قیام جب آپ کو روزگار تبدیل کرنا چاہتے ہیں تو ایک اہم عنصر ہے، اپنے آپ کو دوبارہ دیکھنا یا صرف ایک ملازمت تلاش کرنا چاہتے ہیں.
اس کے علاوہ، ٹیکنالوجی آگے بڑھ رہی ہے، اور اس سرگرمی کے بہت سے شعبوں میں، جو ملازمین کو اپنے علم کی سطح کو ہمیشہ برقرار رکھنے کے لۓ ہیں.

ملازمت کی تربیت، ذمہ داری اور حق:

یہ معلوم ہونا چاہئے کہ آجر کو اپنے ملازمین کو اپنی پوزیشن میں تبدیل کرنے کے لئے تربیت دینے کا عزم ہے.
یہ مہارتوں کو بہتر بناتا ہے اور جانتا ہے کہ کس طرح، سماجی بات چیت کی سہولیات کو سہولت دیتا ہے، لیکن کمپنی کو بھی زیادہ مسابقتی بناتا ہے اور ملازمین کے ملازمین کو برقرار رکھتا ہے.

یہ ذمہ داری تمام ملازمتوں پر لاگو ہوتا ہے اور اگر یہ احترام نہیں کیا جاتا ہے تو اس کی وجہ سے غیر فعال ہونے کے لئے برطرف شدہ ملازمتوں کے معاوضہ کو مسترد کرنے کے لۓ پابندیوں کی قیادت کی جا سکتی ہے.

ملازمتوں کو ان کی مہارتوں کو بہتر بنانے یا دوبارہ رکھنا بہتر بنانے کے لئے، ان کی اعلی سطح تک قابلیت تک رسائی حاصل کرنے کی اجازت دیتا ہے.
چاہے آپ کے آجر یا ایک نجی تنظیم کی طرف سے فنڈ، پیشہ ورانہ تربیت صحیح ہے جو اپنے ملازمین کے دوران اپنے ملازمین سے خطاب کررہا ہے.

پڑھیں  کام پر اپنے آپ کو زور دینے میں کامیاب کیسے ہوسکتا ہے؟

مطابقت پذیر تربیت، جب آپ کام کرتے ہیں تو تربیت دینے کا ایک اچھا طریقہ:

فاصلے کی تربیت یا ای لرننگ ایک ثابت طریقہ ہے.
اب خط و تدریس کورس لینے کے لۓ بہت سارے تجارتوں میں تربیت کرنا ممکن ہے.

یہ ایک ایسا حل ہے جس میں ایک تربیتی مرکز کے خلاف لچک پیش کرتا ہے جہاں آپ کو کلاس کے شیڈول کا احترام کرنا پڑے گا.
شام میں، اختتام ہفتہ یا دو تقرریوں کے درمیان، آپ کو مفت وقت کے وقت تربیت دی جاتی ہے.

ملازمین کی مسلسل تربیت:

زیادہ سے زیادہ یونیورسٹیوں یا کالجوں جیسے کاروباری اسکول ملازمتوں کے لئے مخصوص پروگرام پیش کرتے ہیں.
وہ مختصر پروگراموں کو تیار کرتے ہیں اور کمپنیوں کے لئے درزی ساختہ کورس تیار کرتے ہیں.
اس سے ملازمین کو کام جاری رکھنے کے دوران تاجروں کو تربیت دینے کی اجازت دیتی ہے.