2021 میں سوشل سیکیورٹی سے متعلق مالی اعانت سے متعلق پیشہ ورانہ تربیت کی صورت میں دوبارہ تقرری کی چھٹی کی مدت دوگنی ہوجاتی ہے۔ نوٹیفکیشن کی مدت کے دوران دوبارہ نوکری کی چھٹی لی جاتی ہے اور ملازم کو اس کا معمول کا معاوضہ مل جاتا ہے۔ اگر دوبارہ نوٹیفکیشن چھٹی نوٹس کی مدت سے زیادہ ہے تو ، قانون فراہم کرتا ہے کہ اس مدت کے دوران آجر کے ذریعہ ادا کیا جانے والا الاؤنس اسی معاشرتی نظام کے تابع ہوتا ہے جیسے جزوی سرگرمی الاؤنس۔ اس آخری اقدام کی نقل و حرکت چھٹی کے پہلے 12 مہینوں کی حد میں ہو یا پیشہ ورانہ تربیت کی صورت میں 24 ماہ تک بھی ہو۔
نوکری کی چھٹی اور نقل و حرکت کی چھٹی: کام میں واپسی کو فروغ دینا
دوبارہ چھٹی چھٹی
کم از کم 1000،XNUMX ملازمین والی کمپنیوں میں ، جب فالتو پن پر غور کیا جاتا ہے ، تو آجر کو ملازم سے متعلق نوکری کی چھٹی کی پیش کش کرنی ہوگی۔
اس چھٹی کا مقصد ملازم کو تربیتی کارروائیوں اور جاب سرچ سپورٹ یونٹ سے فائدہ اٹھانے کی اجازت دینا ہے۔ دوبارہ تعیناتی کی کارروائیوں اور معاوضے کے لیے فنڈنگ آجر فراہم کرتا ہے۔
اس رخصت کی زیادہ سے زیادہ مدت ، اصولی طور پر ، 12 ماہ ہے۔
متحرک رخصت
اجتماعی معاہدے کے خاتمے سے متعلق یا انتظامیہ سے متعلق اجتماعی معاہدے کے فریم ورک کے اندر ...
