میری کمپنی نے 50 ملازمین کی دہلیز کو عبور کرلیا ہے اور اس لئے میں پیشہ ورانہ مساوات کے انڈیکس کا حساب دوں گا۔ ہمارا تعلق ایس آئی یو سے ہے۔ کیا اس تناظر میں کوئی خاص اصول موجود ہیں؟
پیشہ ورانہ مساوات کے اشاریہ اور UES سے متعلق ، خاص طور پر ، حساب کتاب اور نتائج کی اشاعت کے بارے میں کچھ وضاحت پیش کی جانی چاہئے۔
UES کے معاملے میں انڈیکس کے حساب کتاب کی سطح پر
کسی UES کی موجودگی میں ، اجتماعی معاہدے کے ذریعے تسلیم شدہ ، یا عدالت کے فیصلے کے ذریعہ ، جیسے ہی سی ای ایس UES کی سطح پر قائم ہوتا ہے ، اشارے کا حساب UES (لیبر کوڈ ، آرٹ. ڈی) کی سطح پر کیا جاتا ہے۔ 1142-2-1)۔
ورنہ انڈیکس کا حساب کمپنی کی سطح پر لیا جاتا ہے۔ اس سے کوئی فرق نہیں پڑتا ہے کہ یہاں بہت سارے ادارے ہیں یا یہ کمپنی کسی گروپ کا حصہ ہے ، اشارے کا حساب کتاب کمپنی کی سطح پر باقی ہے۔
افرادی قوت کے عزم پر جس کیلئے انڈیکس کا حساب لگانا ضروری ہے
انڈیکس 50 ملازمین سے لازمی ہے۔ اگر آپ کی کمپنی UES کا حصہ ہے تو ، اس دہلیز کا اندازہ UES کی سطح پر کیا جاتا ہے۔ اس سے قطع نظر کہ اس کی تشکیل کرنے والی کمپنیوں کے سائز سے قطع نظر ، انڈیکس کے حساب کتاب کو مدنظر رکھے ہوئے افرادی قوت ایس آئی یو کی کل افرادی قوت ہے۔
اشاریہ کی اشاعت پر
وزارت محنت نے وضاحت کی ہے
