بزنس اسٹارٹ اپ ، مفت درخواست خط کے سانچے کیلئے چھوڑیں

کیا آپ اپنا موجودہ نوکری برقرار رکھتے ہوئے کوئی کاروبار تخلیق کرنا چاہتے ہیں ، چاہے وہ کوئی SAS ، SASU ، SARL یا دوسرا ہو؟ نوٹ کریں کہ کسی بھی ملازم کو کسی کاروبار کو بنانے یا لینے کے ل leave چھٹی لینے کا حق ہے۔ اس کے علاوہ ، کچھ دفعات کو بھی مدنظر رکھنا چاہئے۔ کسی کاروبار کو قائم کرنے یا اس پر قبضہ کرنے کے لئے چھٹی کی درخواست کے لئے عمل کرنے کے طریقہ کار یہ ہیں۔ آپ کو درخواست کا نمونہ خط بھی دیا جائے گا۔

کاروباری تخلیق کے ل paid تنخواہ کی چھٹی کی درخواست پر کیسے عمل کیا جائے؟

جب آپ کسی کمپنی میں کام کرتے ہیں تو ، آپ کو کاروبار شروع کرنے کا منصوبہ ہوسکتا ہے۔ تاہم ، اس کے ل your آپ کو کچھ وقت درکار ہوتا ہے۔ نقطہ یہ ہے کہ ، آپ اپنی موجودہ ملازمت چھوڑنا نہیں چاہتے ہیں ، لیکن آپ چاہتے ہیں کہ وقت آپ اپنے منصوبے کو مکمل کرے۔ پھر جان لیں کہ کمپنی بنانے کے لئے کوئی بھی ملازم چھٹی سے فائدہ اٹھا سکتا ہے۔

مضمون کے مطابق ، L3142-105 9 اگست ، 2016 کے قانون ° 1088-8 کے آرٹیکل 2016 کے ذریعہ ترمیم شدہ لیبر کوڈ کی ، آپ مؤثر طریقے سے اپنے آجر سے رخصت کی درخواست کرسکتے ہیں۔ اس کے علاوہ ، آپ کی درخواست کچھ شرائط سے مشروط ہوگی۔

اس رخصت سے فائدہ اٹھانے کے ل you ، آپ کو سب سے پہلے ایک ہی کمپنی میں یا ایک ہی گروپ میں 2 سال کی سینیرٹی حاصل کرنی ہوگی اور پچھلے 3 سالوں میں اس سے فائدہ نہیں اٹھایا ہے۔ آپ کے پاس بطور پروجیکٹ بزنس تخلیق بھی ہونا چاہئے جو اس وقت مقابلہ کررہے ہو جہاں آپ اس وقت کام کر رہے ہیں۔

تاہم ، آپ اس کا تعین کرسکتے ہیںآپ کو ضرورت کی چھٹی بشرطیکہ یہ ایک سال سے زیادہ نہ ہو۔ آپ اسے ایک اور سال کے لئے بھی تجدید کرسکتے ہیں۔ تاہم ، آپ کو اس مدت کے دوران اب تک تنخواہ نہیں ملے گی ، جب تک کہ آپ پارٹ ٹائم کام کا انتخاب نہ کرتے ہوں۔ اس نے کہا ، آپ اپنے ادائیگی شدہ چھٹی کے توازن کو آگے لے جانے کی درخواست کرسکتے ہیں۔

کاروباری تخلیق کے ل paid تنخواہ کی چھٹی کی درخواست پر کیسے عمل کیا جائے؟

کسی کاروبار کی تشکیل یا قبضہ کے لئے چھٹی کی درخواست کرنے کے لئے یا سی سی آر ای کو آسان بنانے کے ل you ، آپ کو لازمی طور پر اپنے آجر کو چھٹی پر روانگی کی تاریخ سے کم از کم 2 ماہ قبل اس کی مدت کا ذکر کرنا نہ بھولے۔ تاہم ، نوٹ کریں کہ آپ کی چھٹی کے حصول کے لئے آخری تاریخ اور شرائط کمپنی کے اندر اجتماعی معاہدے کے ذریعے طے کی گئی ہیں۔

سی ای ایم آر حاصل کرنے کے ل you ، آپ کو پھر خط لکھ کر کاروبار کی تخلیق کے لئے رخصت کی درخواست کریں۔ اس کے بعد آپ اسے وصول کنندہ کی منظوری کے ساتھ رجسٹرڈ خط کا استعمال کرتے ہوئے ڈاک کے ذریعہ یا اپنے ایپلر کو بھیجیں۔ اس کے بعد آپ کے خط میں آپ کی درخواست کے قطعی مقصد ، آپ کی رخصتی کی تاریخ اور اس کے علاوہ مدت کا ذکر ہوگا۔

ایک بار جب آپ کے آجر نے آپ کی درخواست موصول کردی تو ، ان کے پاس جواب دینے اور آپ کو مطلع کرنے کے لئے ان کے پاس 30 دن ہیں۔ تاہم ، اگر آپ نے ضروری شرائط پوری نہیں کیں تو وہ آپ کی درخواست سے انکار کرسکتا ہے۔ اگر آپ کے جانے سے کمپنی کی ترقی میں کوئی نتیجہ نکلتا ہے تو یہ انکار بھی ہوسکتا ہے۔ اس معاملے میں ، اگر آپ اس فیصلے کو قبول نہیں کرتے ہیں تو صنعتی ٹریبونل میں شکایت درج کرنے سے انکار کرنے کے بعد آپ کے پاس 15 دن ہیں۔

مزید برآں ، اگر آپ کا آجر آپ کی درخواست قبول کرتا ہے تو ، وہ آپ کو وصولی کے 30 دن کے اندر اپنے معاہدے سے آگاہ کریں گے۔ اس آخری تاریخ سے تجاوز کریں اور اپنے آجر کے ظاہر نہ ہونے کی صورت میں ، آپ کی درخواست منظور ہوجائے گی۔ دوسری طرف ، آپ کی روانگی کو آپ کی روانگی کی درخواست کی تاریخ سے زیادہ سے زیادہ 6 ماہ تک ملتوی کیا جاسکتا ہے۔ یہ خاص طور پر اس معاملے میں ہے جہاں یہ اسی مدت میں کیا جاتا ہے جیسے دوسرے ملازمین کی طرح ہوتا ہے۔ کاروبار کو آسانی سے چلانے کو یقینی بنانے کے ل This اس عمل کو اپنایا گیا ہے۔

چھٹی کے بعد کیا ہوگا؟

سب سے پہلے ، آپ اپنے ملازمت کے معاہدے کو ختم کرنے یا کام جاری رکھنے کے درمیان انتخاب کرسکتے ہیں۔ اس طرح ، آپ کو چھٹی ختم ہونے سے کم از کم 3 ماہ قبل اپنے ملازمت سے اپنے کام پر واپس آنے کی خواہش کے بارے میں مطلع کرنا ہوگا۔ پہلی صورت میں ، آپ اپنا معاہدہ اطلاع کے بغیر ختم کرسکتے ہیں ، لیکن نوٹس کے بدلے معاوضہ وصول کرکے۔

اگر آپ نے کمپنی میں کام جاری رکھنے کا انتخاب کیا ہے تو ، اگر آپ ضرورت ہو تو اپنی پرانی پوزیشن یا اسی طرح کی پوزیشن پر واپس جاسکتے ہیں۔ لہذا آپ کے فوائد آپ کی چھٹی پر روانگی سے پہلے کی طرح ہی ہوں گے۔ اگر ضروری ہو تو اپنے آپ کو دوبارہ آباد کرنے کی تربیت سے بھی فائدہ اٹھا سکتے ہیں۔

کاروباری تخلیق کیلئے چھٹی کا خط کیسے لکھیں؟

آپ کی سی ای ایم آر درخواست میں آپ کی روانگی کی تاریخ ، آپ کی رخصت کی مطلوبہ مدت کے ساتھ ساتھ اپنے منصوبے کی عین مطابق نوعیت کا بھی ذکر کرنا چاہئے۔ لہذا آپ چھٹی کی درخواست اور کام کی واپسی کی درخواست کے لئے درج ذیل ٹیمپلیٹس کا استعمال کرسکتے ہیں۔

سی ای ایم آر کی درخواست کے ل.

جولین ڈوپونٹ
75 بیس ریو ڈی لا گرانڈے پورٹ
75020 پیرس
فون: 06 66 66 66 66
julien.dupont@xxxx.com 

سر / مہودیا.
تقریب
ایڈریس
زپ کوڈ

[شہر] میں ، [تاریخ]

رسید کی منظوری کے ساتھ رجسٹرڈ خط

موضوع: کاروبار تخلیق کے لئے رخصت پر روانگی کی درخواست

میڈیم، مونسیرور،

آپ کی کمپنی میں ملازم ہونے کے ناطے ، [تاریخ] کے بعد سے ، میں فی الحال [آپ کی پوزیشن] کے مقام پر فائز ہوں۔ تاہم ، فرانسیسی لیبر کوڈ کے آرٹیکل ایل 3142-105 کے مطابق ، میں کاروبار کے مواقع کی چھٹی سے فائدہ اٹھانا چاہتا ہوں ، جس کی سرگرمی [اپنے منصوبے کی وضاحت] پر مبنی ہوگی۔

لہذا میں [روانگی کی تاریخ] سے [واپسی کی تاریخ] تک غیر حاضر رہوں گا ، لہذا اگر آپ اس کی اجازت دیتے ہیں تو ، [غیر موجودگی کے دنوں کی تعداد بتائیں] کی مدت تک۔

آپ سے کسی فیصلے کے منتظر ، براہ کرم ، میڈم ، سر ، میری سب سے زیادہ غور کی یقین دہانی۔

 

دستخط

 

بازیابی کی درخواست کی صورت میں

جولین ڈوپونٹ
75 بیس ریو ڈی لا گرانڈے پورٹ
75020 پیرس
فون: 06 66 66 66 66
julien.dupont@xxxx.com 

سر / مہودیا.
تقریب
ایڈریس
زپ کوڈ

[شہر] میں ، [تاریخ]

رسید کی منظوری کے ساتھ رجسٹرڈ خط

موضوع: بحالی کی درخواست

میڈیم، مونسیرور،

میں فی الحال [روانگی کی تاریخ] سے کاروبار شروع کرنے کے لئے چھٹی پر ہوں۔

میں آپ کو اپنی کمپنی میں اپنی سابقہ ​​ملازمت دوبارہ شروع کرنے کی خواہش سے آگاہ کرتا ہوں ، جو کہ لیبر کوڈ کے آرٹیکل ایل 3142-85 کے تحت مجاز ہے۔ اگر ، تاہم ، اب میری پوزیشن دستیاب نہیں ہے تو میں بھی ایسی ہی پوزیشن لینا چاہوں گا۔

میری چھٹی کا اختتام [واپسی کی تاریخ] کے لئے طے شدہ ہے اور اس لئے میں اس دن سے حاضر ہوں گا۔

براہ کرم ، میڈم ، سر ، میری سب سے زیادہ غور کرنے کی یقین دہانی میں۔

 

دستخط