افیسٹی کیا ہے؟
افیسٹ کام پر مبنی تربیت کی کارروائی ہے۔ یہ ایک معلوم ہے کہ کس طرح آپ کی کمپنی میں کام کی بنیاد پر منتقلی کے ماڈل. اس تدریسی طریقہ کو 5/09/2018 کے قانون سے تسلیم کیا گیا ہے آزادی کے ل your اپنے پیشہ ور مستقبل کا انتخاب کریں.
AFEST پر مبنی ہے دو اصول :
اس کام کو تدریس کے اہم مادے کے طور پر استعمال کیا جاتا ہے۔ آزمائشوں ، کامیابیوں اور غلطیوں کی بنیاد پر ، ملازم (سیکھنے والا) بھی اس کے تبادلے میں اپنی تربیت تیار کرتا ہے ، جو ایف ای ایس ٹی کے ٹرینر کی رہنمائی کرتا ہے۔ ملازم اپنے علم کا شریک پروڈیوسر ہے۔
افیسٹ دو مراحل کو تبدیل کرتا ہے:
مرحلہ اصل صورتحال (ملازم کر کے سیکھتا ہے)۔ مرحلہ ملازم نقطہ نظر (ملازم تجزیہ کرتا ہے کہ وہ کیا کرتا ہے اور وہ یہ کیسے کرتا ہے) ، جسے "اضطراری تسلسل" کہا جاتا ہے۔
OCAPIAT آپ کی مہارتوں کی نشوونما کے منصوبے کی تربیتی کارروائیوں کے حصے کے طور پر ، AFEST کے نفاذ کی حمایت کرتا ہے ،
آپ کے افعال کو ڈیزائن کرنے کا ایک انجینئرنگ حل : افیس ٹائم. آپ کے اپرنٹائز ملازم اور آپ (اندرونی) ملازم ٹرینر کی تنخواہ کے اخراجات کیلئے معاونت: افس + بونس (50 سے کم ملازمین والی کمپنیوں کے لئے مختص)۔ کیا مقاصد ...
