تعلیمی اخراجات کے حوالے سے، ملازم اپنے ذاتی تربیتی اکاؤنٹ (CPF) پر رجسٹرڈ حقوق کو متحرک کرتا ہے تاکہ وہ اپنے تربیتی کورس کی مالی اعانت کر سکے۔ وہ CPF (OPCO، آجر، مقامی حکام، وغیرہ) پر ادائیگی کرنے کے مجاز فنڈرز کے ذریعے Transitions Pro کو ادا کی جانے والی اضافی مالی اعانت سے بھی فائدہ اٹھا سکتا ہے۔ اس تناظر میں، Transitions Pro تعلیمی اخراجات برداشت کرتا ہے۔ وہ کچھ شرائط کے تحت نقل و حمل، کھانے اور رہائش کے اخراجات پر مشتمل ذیلی اخراجات کا بھی احاطہ کرتے ہیں۔ ایسے ملازمین کے لیے جنہوں نے پیشہ ورانہ روک تھام کے اکاؤنٹ (C2P) کے تحت پوائنٹس حاصل کیے ہیں، وہ ان پوائنٹس کو اپنے پیشہ ورانہ تربیتی اکاؤنٹ کو ٹاپ اپ کرنے کے لیے استعمال کر سکتے ہیں۔ مزید معلومات کے لیے، آپ درج ذیل سائٹ سے رجوع کر سکتے ہیں۔ https://www.compteprofessionnelprevention.fr/home/salarie/vous-former/vos-demarches.html

معاوضے کے حوالے سے، Transitions Pro ملازم کے اس کے تربیتی کورس کے دوران ملنے والے معاوضے کے ساتھ ساتھ متعلقہ سماجی تحفظ کے عطیات اور قانونی اور معاہدے کے چارجز کا احاطہ کرتا ہے۔ یہ معاوضہ آجر کی طرف سے ملازم کو ادا کیا جاتا ہے، اس سے پہلے کہ قابل ٹرانزیشن پرو کی طرف سے ادائیگی کی جائے۔
50 سے کم ملازمین والی کمپنیوں میں، آجر، اس کی درخواست پر، ادا کیے گئے معاوضے کی واپسی اور ایڈوانس کی صورت میں قانونی اور روایتی سماجی تحفظ کی شراکت سے فائدہ اٹھاتا ہے۔

اصل سائٹ the پر مضمون پڑھنا جاری رکھیں

پڑھیں  انسٹاگرام: اصلاح کے راز