جی ہاں، ٹیوٹر کے ذریعہ فائدہ اٹھانے والے کے ساتھ مل کر ایک رپورٹ تیار کی جاتی ہے۔
اس توازن کی اجازت ہونی چاہیے۔ اس بات کا تعین کریں کہ آیا نئی سہولیات فراہم کرنا ضروری ہے یا کسی اور PDP ڈیوائس کو متحرک کرنا مثال کے طور پر.
یہ یاد دلاتا/ بتاتا ہے۔ زیر نگرانی ٹرائل کے عملی طریقے (مقاصد، آغاز کی تاریخ اور اختتامی تاریخ، کام کے وقت کی تنظیم، چاہے زیر نگرانی ٹرائل ابتدائی پوزیشن پر کیا گیا ہو یا کسی اور پوزیشن پر، متعلقہ سرگرمی کا شعبہ، کمپنی میں ٹیوٹر کا نام اور اس کی پوزیشن، کام مدت کے دوران انجام دیا گیا اور مشاہدات، کام پر واپسی میں سہولت فراہم کرنے والے عوامل اور اسے محدود کرنے والے عوامل، ایڈجسٹمنٹ کی ضروریات: تکنیکی، تنظیمی، انسانی، تربیت میں یا دیگر)۔
رپورٹ آجر کے پیشہ ورانہ معالج، ہیلتھ انشورنس سوشل سروس اور ملازمت میں معذور افراد کی مدد اور رکھنے کے لیے مخصوص جگہ کا تعین کرنے والی تنظیم کو بھیجی جاتی ہے، جیسے کہ Cap Emploi، اگر قابل اطلاق ہو۔
