پرنٹ چھپنے، پی ڈی ایف اور ای میل

آپ ترقی کرنا چاہتے ہیں، جان لیں کہ ترقی آسانی سے حاصل نہیں ہوتی۔ آپ کے پاس حکمت عملی ہونی چاہیے۔ بہت سے ایسے ہیں جنہوں نے اپنی ساری زندگی محنت کی ہے اور کبھی کچھ حاصل نہیں کیا ہے۔

وہ کون سی خرابیاں ہیں جو پروموشن کو روک سکتی ہیں؟ یہاں 12 غلطیاں ہیں جو آپ کو کبھی نہیں کرنی چاہئیں۔ وہ بہت وسیع ہیں، اور یہ ممکن ہے کہ اسے محسوس کیے بغیر، آپ اپنے ارتقاء کو تقریباً ناممکن بنا رہے ہیں۔

1. آپ پروموشن چاہتے ہیں، لیکن کوئی نہیں جانتا

کچھ خواب دیکھنے والوں کے خیال کے برعکس، آپ سخت محنت کرکے ترقی حاصل نہیں کر پائیں گے۔ اس کے برعکس، صرف محنتی اور باصلاحیت ملازمین جو مزید کام کرنے کی خواہش کا اظہار کرتے ہیں انہیں نئے عہدے سے نوازا جاتا ہے۔ اگر آپ نے اپنے باس کو کبھی نہیں بتایا تھا کہ آپ نے ایک نئے، اعلیٰ کردار کا خواب دیکھا ہے۔ آپ صرف کندھے پر تھپکی اور چند مسکراہٹوں کی توقع کر سکتے ہیں۔ جو سمجھ میں آتا ہے، اگر آپ کا باس آپ کے کیریئر کے اہداف سے واقف نہیں ہے۔ تو اس کے ساتھ ملاقات کا وقت طے کریں اور اسے بتائیں آپ پروموشن چاہتے ہیں۔. اس سے اپنی خاص صورتحال کے بارے میں کچھ مشورہ بھی طلب کریں۔

2. اپنی قائدانہ صلاحیتوں کو ظاہر کرنا نہ بھولیں۔

آپ کے کام کے معیار کا مطلب یہ ہے کہ اکثر آپ کے ساتھیوں یا اعلیٰ افسران آپ سے مشورہ کرتے ہیں۔ اگر آپ درجہ میں اضافہ کرنا چاہتے ہیں، تو آپ کو اپنی قائدانہ صلاحیتوں کا مظاہرہ کرنا ہوگا۔ اپنے کام سے کیریئر بنانے کے لیے اسے دوسروں پر نہ چھوڑیں۔ جب ترقیاں دی جاتی ہیں تو قائدانہ صلاحیتوں والے لوگوں کو ترجیح دی جاتی ہے۔ اپنے ساتھیوں کی حوصلہ افزائی کرنے کے طریقے تلاش کریں، تجاویز دیں اور اضافی میل طے کریں۔ اگر آپ بہت اچھا کام کرتے ہیں، لیکن جب آپ کام پر پہنچتے ہیں تو آپ کسی کو ہیلو نہیں کہتے۔ پروموشن کے لیے یہ پہلے سے نہیں جیتی جاتی۔

پڑھیں  اپنے مقاصد کو بہتر بنانے کے لۓ اپنی سطح کی کامیابی کو تیز کریں.

3. شیف ڈریس کوڈ کے ساتھ ہر ممکن حد تک قریب رہنے کی کوشش کریں۔

ہو سکتا ہے آپ نے اس پر غور نہ کیا ہو، لیکن امکان ہے کہ آپ کے لیڈر نے ایک مخصوص قسم کا لباس پہن رکھا ہے۔ لہذا، اگر تمام رہنما سیاہ پتلون اور جوتے پہنتے ہیں، تو برمودا شارٹس اور پھولوں والی قمیضوں سے پرہیز کریں۔ اگرچہ ڈریس کوڈ صنعت سے دوسرے صنعت میں مختلف ہوتے ہیں، لیکن اس بات پر توجہ دیں کہ آپ جس پوزیشن میں ہیں وہ لوگ کس طرح لباس کے لیے درخواست دے رہے ہیں۔ اپنی شخصیت پر سمجھوتہ کیے بغیر اور ضرورت سے زیادہ کام کیے بغیر ان کی نقل کرنے کی کوشش کریں۔

4. ملازمت کا مسئلہ، توقعات سے زیادہ۔

اگر آپ کو لگتا ہے کہ آپ کا باس نہیں جانتا کہ آپ فیس بک پر روزانہ کتنا وقت گزارتے ہیں، تو آپ غلط ہیں۔ اگر آپ کام پر صرف مذاق کر رہے ہیں، تو آپ کا باس نوٹس لے گا۔ اور یہ آپ کو ترقی دینے میں مدد نہیں کرے گا۔ اس کے بجائے، کام کرنے کے مختلف طریقوں، نئے سافٹ ویئر، نئی ایپلیکیشن کے ساتھ تجربہ کرنے کی کوشش کریں۔ اپنے کام کے وقت کا پتہ لگائیں اور کم وقت میں زیادہ کام کرنے کے لیے اس کا بہترین استعمال کیسے کریں۔ ہر ایک کو اچھا لگتا ہے کہ کام جلدی ہو جائے۔

5. ایک مکمل پیشہ ور کی طرح کام کریں۔

علم اور علم میں فرق ہے، کیونکہ اگر آپ کو سب کچھ جاننے والے کے طور پر سمجھا جاتا ہے تو اس سے آپ کو آپ کی ترقی کی قیمت لگ سکتی ہے۔ مینیجرز کسی ایسے شخص کی تلاش کر رہے ہیں جو ترقی کر سکے اور نئی پوزیشن کے لیے تیاری کر سکے۔ اگر آپ سمگل ہیں تو آپ کا باس سوچ سکتا ہے کہ اس کے لیے آپ کی تربیت کرنا ناممکن ہو گا۔ اس کے بجائے، جو آپ نہیں جانتے اسے تسلیم کرنے سے نہ گھبرائیں اور اپنی عاجزی پیدا کریں۔ کوئی بھی ایسے بیوقوف کے ساتھ کام نہیں کرنا چاہتا جو کچھ نہیں سمجھتا، لیکن جو اس کے باوجود یہ سمجھتا ہے کہ وہ ایک ماہر ہے۔

پڑھیں  مشکل مدت کے بعد آپ کی حوصلہ افزائی کس طرح حاصل کرنا ہے؟

6. شکایت کرنے میں اپنا وقت گزارنے سے گریز کریں۔

ہر کوئی اپنے کام کے بارے میں وقتاً فوقتاً شکایت کر سکتا ہے۔ لیکن مسلسل شکایت کرنا آپ کے ساتھیوں اور منتظمین کو بے چین کر دے گا۔ کوئی جو اپنا وقت روتے ہوئے گزارتا ہے اور کام نہیں کرتا اس کا مینیجر بننا نصیب نہیں ہوتا۔ اس ہفتے آپ نے جتنی بار شکایت کی ہے اسے شمار کریں، ان مسائل کی نشاندہی کریں جنہوں نے آپ کو پریشان کیا، اور صورت حال کو بہتر بنانے کا منصوبہ بنائیں۔

7. آپ کے مینیجر کی ترجیحات کیا ہیں؟

آپ جانتے ہیں کہ آپ اضافہ چاہتے ہیں۔ لیکن آپ کو یہ بھی معلوم ہونا چاہیے کہ آپ کا مینیجر کیا چاہتا ہے۔ اس کے کام کے مقاصد اور ترجیحات کیا ہیں؟ یہ اس لیے ہے تاکہ آپ اس سے زیادہ سے زیادہ موافقت کر سکیں۔ ہو سکتا ہے آپ اپنی تمام کوششوں کو ڈائریکٹ کر رہے ہوں اور اپنی تمام صلاحیتوں کو غلط سمت میں مرکوز کر رہے ہوں۔ صورتحال میں کسی بھی تبدیلی سے چوکنا رہیں۔ اگر آپ کا باس ان ای میلز کو کبھی نہیں پڑھتا ہے اور کبھی کافی نہیں پیتا ہے۔ کافی مشین پر اس کا انتظار نہ کریں اور اسے 12 صفحات پر مشتمل رپورٹ ای میل نہ کریں۔

8. اس بات کو یقینی بنائیں کہ آپ ایسے شخص ہیں جن پر آپ بھروسہ کر سکتے ہیں۔

ہم اس اعتماد کے بارے میں بات کر رہے ہیں جو اس وقت آتا ہے جب آپ کا باس جانتا ہے کہ آپ کام کر سکتے ہیں اور اسے اچھی طرح سے کر سکتے ہیں۔ ہو سکتا ہے آپ کے پاس مواصلات کی اچھی مہارت نہ ہو یا آپ کے پاس وقت کی کمی ہو۔ یہ آپ اور آپ کے باس کے درمیان اعتماد کے مسائل کا باعث بن سکتا ہے۔ وہ آپ کی صلاحیتوں اور سنجیدگی کے بارے میں سوچ سکتا ہے۔ اگر ایسا ہے تو، اپنے باس سے بات کریں کہ اسے کام جاری رکھنے کے بارے میں آگاہ رکھنے کا بہترین طریقہ ہے۔

9. اپنی ساکھ کا دھیان رکھیں

آپ کی ساکھ آپ کے بارے میں بہت کچھ کہتی ہے، خاص طور پر جب بات پروموشنز کی ہو۔ آپ اکثر اسکول کی چھٹیوں میں بیمار رہتے ہیں۔ ٹریفک جام میں ہر روز عملی طور پر بلاک کریں۔ آپ کو جو فائل واپس کرنی تھی اس میں تاخیر ہوئی کیونکہ آپ کا کمپیوٹر کریش ہو گیا۔ دوسرے الفاظ میں، جب آپ پروموشن چاہتے ہیں، تو آپ کو کام کرنا ہوگا۔ اور ان تمام مسائل کو حل کرنا، جو روزانہ کی بنیاد پر یہ بتاتے ہیں کہ آپ بدعتی ہیں، کام کا حصہ ہے۔

پڑھیں  تیزی سے اور بہتر یاد رکھو - مشکل کام کے مردار اختتام سے باہر نکلیں

10. صرف پیسے کے بارے میں نہ سوچیں۔

زیادہ تر پروموشنز اضافے کے ساتھ آتی ہیں، اور کچھ رقم کمانے کی خواہش میں کوئی حرج نہیں ہے۔ لیکن اگر آپ صرف پیسوں کے لیے نئی نوکری تلاش کر رہے ہیں۔ آپ ان لوگوں کو دیکھیں گے جو واقعی ذمہ داریوں اور اس کے ساتھ آنے والی اضافی آمدنی چاہتے ہیں۔ آپ کا باس ایسے لوگوں کو ترجیح دے گا جو کاروبار کی پرواہ کرتے ہیں، جن کو اچھی طرح سے کام کرنے کا شوق ہے۔ نہ صرف وہ لوگ جو زیادہ تنخواہ چاہتے ہیں اور جن کے لیے کوئی اور چیز اہمیت نہیں رکھتی

11. اپنے تعلقات کی مہارت کو بہتر بنائیں۔

اگر آپ دوسروں کے ساتھ بات چیت کرنا یا ان کے ساتھ ملنا نہیں جانتے ہیں، تو آپ کمپنی میں آگے بڑھنے کے اپنے امکانات کو محدود کر دیتے ہیں۔ آپ کی نئی پوزیشن میں، آپ کو کسی دوسرے ملازم یا پوری ٹیم کا انتظام کرنے کی ضرورت پڑ سکتی ہے۔ آپ کے باس کو یہ جاننے کی ضرورت ہے کہ آپ ان کے ساتھ مثبت اور حوصلہ افزا انداز میں بات چیت کر سکتے ہیں۔ اب ان صلاحیتوں کا مظاہرہ کریں۔ اس بارے میں سوچیں کہ آپ دوسروں کے ساتھ کس طرح بات چیت کرتے ہیں، اور دیکھیں کہ آپ کسی بھی صورت حال میں اپنے تعلقات کی مہارت کو کیسے بہتر بنا سکتے ہیں۔

12. اپنی صحت کا خیال رکھیں۔

آپ کو لگتا ہے کہ آپ کے باس کو پرواہ نہیں ہے کہ آپ اپنی صحت کا خیال رکھیں۔ آپ غلط ہیں. چاہے آپ اسے پسند کریں یا نہ کریں، ناقص غذا، ورزش اور نیند کی عادت آپ کے کام کی جگہ پر اثر انداز ہو سکتی ہے۔ آپ کا باس آپ کو بتا سکتا ہے: اگر آپ اپنا خیال نہیں رکھ سکتے تو آپ دوسروں کا خیال کیسے رکھیں گے؟ اگر آپ جانتے ہیں کہ آپ کام پر اور گھر پر اپنی بہتر دیکھ بھال کر سکتے ہیں، تو اپنے آپ کو چھوٹے، قابل حصول اہداف مقرر کریں۔ یہ آپ کو متحرک اور مثبت محسوس کرنے میں مدد کرے گا۔