Xodim ish beruvchiga PTP doirasida ta'til olish to'g'risida so'rov yuboradi mashg'ulot boshlanishidan kamida 120 kun oldin, agar u kamida olti oylik ishning uzluksiz uzilishini nazarda tutsa. Aks holda, ushbu so'rov mashg'ulot boshlanishidan 60 kun oldin yuborilishi kerak.
Ish beruvchi tomonidan so'ralgan ta'tilning foydasi rad etilishi mumkin emas faqat xodim tomonidan yuqorida ko'rsatilgan shartlarga rioya qilmagan taqdirda. Biroq, ta'tilni kechiktirish kompaniyaning ishlab chiqarish va faoliyati uchun zararli oqibatlarga olib kelgan taqdirda yoki ushbu ta'til bo'yicha bir vaqtning o'zida bo'lmagan xodimlarning ulushi korxona umumiy ishchi kuchining 2 foizidan ko'prog'ini tashkil etsa, belgilanishi mumkin.
Shu nuqtai nazardan, ish davriga o'zlashtirilgan kasbiy o'tish ta'tilining davomiyligi yillik ta'tilning davomiyligidan qisqartirilishi mumkin emas. Korxona ichidagi xodimning ish stajini hisoblashda hisobga olinadi.
Xodim o'z o'quv kursining bir qismi sifatida qatnashish majburiyatiga ega. U ish beruvchiga qatnashganligini tasdiqlovchi hujjat beradi. Sababsiz ishlaydigan xodim
