Ta'lim xarajatlariga kelsak, xodim o'zining shaxsiy o'quv hisobvarag'ida (CPF) ro'yxatdan o'tgan huquqlarni safarbar qiladi, shunda u o'quv kursini moliyalashtiradi. Shuningdek, u CPF (OPCO, ish beruvchi, mahalliy hokimiyat organlari va boshqalar) bo'yicha to'lovlarni amalga oshirish huquqiga ega bo'lgan moliyachilar tomonidan Transitions Pro-ga to'lanadigan qo'shimcha moliyalashtirishdan foydalanishi mumkin. Shu nuqtai nazardan, Transitions Pro ta'lim xarajatlarini o'z zimmasiga oladi. Ular, shuningdek, muayyan sharoitlarda transport, ovqatlanish va turar joy xarajatlaridan iborat yordamchi xarajatlarni qoplaydi. Kasbiy profilaktika hisobi (C2P) bo'yicha ball to'plagan xodimlar uchun ular ushbu ballardan kasbiy tayyorgarlik hisobini to'ldirish uchun foydalanishlari mumkin. Qo'shimcha ma'lumot olish uchun quyidagi saytga murojaat qilishingiz mumkin https://www.compteprofessionnelprevention.fr/home/salarie/vous-former/vos-demarches.html
Ish haqiga kelsak, Transitions Pro xodimning o'qish davomidagi ish haqini, shuningdek, tegishli ijtimoiy sug'urta badallari hamda qonuniy va shartnomaviy to'lovlarni qoplaydi. Ushbu to'lov ish beruvchi tomonidan xodimga vakolatli Transitions Pro tomonidan qoplanishidan oldin to'lanadi.
Xodimlari soni 50 dan kam bo'lgan korxonalarda ish beruvchi o'z iltimosiga binoan to'langan ish haqini, shuningdek, avans shaklida qonuniy va an'anaviy ijtimoiy sug'urta badallarini qoplashdan nafaqa oladi.
