Doimiy shartnomalar uchun: oxirgi o'n ikki oydagi o'rtacha ish haqi ikki SMICdan kam yoki unga teng bo'lsa, xodimning ish haqi saqlanib qoladi. Aks holda, u birinchi yil ish haqining 90% ni, agar o'quv kursi bir yildan ortiq yoki 60 soatdan ortiq bo'lsa, birinchi yildan keyin 1200% ni tashkil qiladi;
Muddatli shartnomalar uchun: uning ish haqi doimiy shartnomalar bilan bir xil shartlarda oxirgi to'rt oyning o'rtacha hisobiga hisoblanadi;
Vaqtinchalik xodimlar uchun: uning ish haqi kompaniya nomidan amalga oshirilgan missiyaning oxirgi 600 soati uchun o'rtacha hisoblab chiqiladi;
Vaqti-vaqti bilan ishlaydigan ishchilar uchun: ma'lumotnoma ish haqi ma'lum bir tarzda hisoblanadi, ammo ish haqini saqlab qolish shartlari doimiy shartnomalar bilan bir xil.
