CRPE xodimning kompaniyasida yoki boshqa kompaniyada o'tkazilishi mumkin. Ikkala holatda ham CRPEni amalga oshirish quyidagilarga bog'liq:
a Konvensiya xodim, uning ish beruvchisi va vaziyatga qarab birlamchi tibbiy sug'urta fondi yoki umumiy ijtimoiy ta'minot jamg'armasi tomonidan imzolangan;
Va a mehnat shartnomasiga qo'shimcha xodim tomonidan imzolangan.
Shartnoma, vaziyatga qarab, birlamchi tibbiy sug'urta fondi yoki umumiy ijtimoiy ta'minot jamg'armasi tomonidan ma'lumot uchun mintaqaviy iqtisodiyot, bandlik, mehnat va birdamlik boshqarmasiga (DREETS) yuboriladi.
Kompaniyaning kasbiy qayta tayyorlash shartnomasida quyidagi ma'lumotlar mavjud:
Le kompensatsiya miqdori xodimga to'lanadi. Ushbu ish haqi xodimning CRPEdan oldingi to'xtashgacha bo'lgan to'lovidan kam bo'lishi mumkin emas;
La ish beruvchi tomonidan to'lanadigan ish haqining bir qismi (yoki CRPE xodimning kompaniyasida yoki boshqa kompaniyada amalga oshirilishiga qarab qabul qiluvchi kompaniya tomonidan);
La CPAM yoki CGSS tomonidan qoplanadigan ish haqining bir qismi holatga qarab. Soni; miqdori
