Qisman faoliyat uchun tovon puli
Xodimga to'lanadigan kompensatsiya
Sog'liqni saqlash holatini hisobga olgan holda, umumiy huquqning qisman faoliyatining isloh qilingan tizimining kuchga kirishi (dastlab 1 yil 2021-noyabrga rejalashtirilgan) nihoyat 1 yil 2021 yanvarga qoldirildi. Shunday qilib, 31 yil 2020 dekabrgacha Xodimga ish beruvchi tomonidan to'lanadigan qisman ish haqi soatlik yalpi ma'lumotnomaning 70% miqdorida belgilanadi (Labor C., R. 5122-18-modda).
Qaror n ° 2020-1316 shuningdek, pullik ta'til uchun qisman nafaqa va qisman faoliyat uchun nafaqa yig'ilishi to'g'risida batafsil ma'lumot beradi. 1-noyabrdan boshlab, to'lanadigan ta'til kompensatsion nafaqa ko'rinishida bo'lganida, ushbu nafaqa qisman faollik nafaqasiga qo'shimcha ravishda to'lanadi.
1 yil 2021 yanvardan boshlab stavka soatlik ish haqining 60 foizigacha ko'tariladi; ma'lumotnoma ish haqi soatlik eng kam ish haqining 4,5 baravari bilan cheklangan. Printsipial jihatdan, endi muhofaza qilinadigan tarmoqlar foydasi uchun ko'paytirilgan qoplamalar bo'lmaydi.
Kompensatsiyani hisoblash masalasida 2020 yil 1316 oktyabrdagi 30-2020-sonli Farmonda o'zgaruvchan kompensatsiya elementlarini oladigan yoki doimiy ravishda to'lanmaydigan xodimlar uchun kompensatsiyani hisoblash shartlari ko'rsatilgan.
