Progressiv pensiya: yarim kunlik ish bilan ta'minlaydigan shaxs
Progressiv pensiya sxemasi quyidagi shartlarga javob beradigan xodimlar uchun ochiq:
Mehnat kodeksining L. 3123-1-moddasi ma'nosida yarim kunlik ish; qonunda belgilangan eng kam pensiya yoshiga (62 yil 1 yanvarda yoki undan keyin tug‘ilgan sug‘urtalangan shaxslar uchun 1955 yosh) 2 yilga kamaytirilgan, 60 yoshdan kam bo‘lmagan; qarilik sug'urtasining 150 chorak muddatini asoslash va ekvivalent deb tan olingan davrlar (Ijtimoiy sug'urta kodeksi, L. 351-15-modda).
Ushbu tizim ishchilarga pensiya pensiyasining bir qismidan foydalangan holda qisqartirilgan faoliyatni amalga oshirishga imkon beradi. Pensiyaning ushbu qismi yarim kunlik ish vaqtiga qarab farq qiladi.
Xavotirga soladigan narsa shundaki, Mehnat kodeksining mazmuni bo'yicha ish vaqti qisqaroq bo'lgan xodimlar yarim kunlik ish kuni deb hisoblanadi:
qonuniy davomiyligi haftasiga 35 soat yoki jamoaviy bitim (filial yoki kompaniya shartnomasi) bilan belgilangan muddatgacha yoki sizning kompaniyangizda qo'llaniladigan ish muddati 35 soatdan kam bo'lsa; natijada oylik davomiyligiga,
