Sportni ish joylarida targ'ib qilish: bag'rikenglik 2019 yil dekabrda amalga oshirildi
Kompaniyada sport bilan shug'ullanishni rag'batlantirish uchun Hukumat kompaniya ichidagi sport tadbirlari natura foydasi sifatida ko'rib chiqilmasligini xohladi.
2019 yil dekabr oyida Ijtimoiy ta'minot departamentining xatida sport anjomlaridan foydalanish imkoniyatidan kelib chiqqan holda ijtimoiy to'lovlarni to'lash qoidalari yumshatildi.
Ushbu ma'muriy bag'rikenglikdan oldin, faqat ijtimoiy-iqtisodiy qo'mita yoki ish beruvchi tomonidan taklif qilingan sport tadbirlari, agar CSE yo'q bo'lsa, ma'lum sharoitlarda badallardan ozod qilingan.
Bugungi kunda ushbu bag'rikenglikni qo'llagan holda, sizning kompaniyangiz CSE bo'lsa ham, siz barcha xodimlarga taqdim etganingizda ijtimoiy imtiyozlardan foydalanishingiz mumkin:
kompaniyaga tegishli bo'lgan sport zali yoki kompaniya tomonidan boshqariladigan maydon kabi sport tadbirlarini amalga oshirishga bag'ishlangan yoki siz ijaraga berishga mas'ul bo'lgan jihozlardan foydalanish; ushbu maydonlardan birida sport yoki jismoniy va sport bilan shug'ullanadigan mashg'ulotlar.
Shuni esda tutingki, ushbu imtiyoz sizni moliyalashtirishda yoki shaxsiy obuna to'lovlarida qatnashishda qo'llanilmaydi ...
