Siz rivojlanishni xohlaysiz, bilingki, ko'tarilish oson emas. Sizda strategiya bo'lishi kerak. Ko'p odamlar butun hayoti davomida hech narsa ololmagan holda ishladilar.
Qanday xatolar reklamani bloklashi mumkin? Hech qachon qilmaslik kerak bo'lgan 12 ta xato. Ular juda keng tarqalgan va siz o'zingizning evolyutsiyangizni deyarli imkonsiz qilib qo'yishingiz mumkin.
1. Siz ko'tarilishni xohlaysiz, lekin hech kim bilmaydi
Ba'zi xayolparastlar fikridan farqli o'laroq, siz ko'p mehnat qilsangiz, yuqori martabaga erisha olmaysiz. Aksincha, ko‘proq ishlash istagini bildirgan mehnatkash va iqtidorli xodimlargina yangi unvon bilan taqdirlanadi. Agar siz xo'jayiningizga yangi, yuqoriroq rolni orzu qilganingizni hech qachon aytmagan bo'lsangiz. Siz faqat yelkangizni silab, bir nechta tabassumni kutishingiz mumkin. Agar xo'jayiningiz martaba maqsadlaringizdan bexabar bo'lsa, bu mantiqiy. U bilan uchrashuv tayinlang va buni ayting siz rag'batlantirishni xohlaysiz. Shuningdek, o'zingizning vaziyatingiz bo'yicha undan maslahat so'rang.
2. Liderlik qobiliyatingizni namoyish etishni unutmang.
Ishingizning sifati sizni hamkasblaringiz yoki boshliqlaringiz bilan tez-tez maslahatlashishni anglatadi. Agar siz martaba ko'tarilishni istasangiz, etakchilik qobiliyatingizni namoyish qilishingiz kerak. Ishingizdan bir martaba yaratishni boshqalarga havola qilmang. Ko'tarilishlar berilsa, etakchilik qobiliyatiga ega odamlarga ustunlik beriladi. Hamkasblaringizni rag'batlantirish yo'llarini toping, takliflar bering va qo'shimcha milya bo'ling. Agar siz yaxshi ish qilsangiz, lekin ishga kelganingizda, hech kimga salom aytmaysiz. Aksiya uchun u oldindan yutib olinmaydi.
3.Oshpazlarning kiyinish qoidalariga iloji boricha yaqinroq rioya qilishga harakat qiling.
Siz buni sezmagan bo'lishingiz mumkin, lekin sizning rahbaringiz o'ziga xos kiyim kiygan bo'lishi mumkin. Shunday qilib, agar barcha rahbarlar qora shim va poyabzal kiysa, Bermuda shortilari va gulli ko'ylaklardan saqlaning. Kiyinish qoidalari sanoatdan sanoatga farq qilsa-da, siz kiyinish uchun ariza topshirayotgan lavozimdagi odamlarga e'tibor bering. Shaxsiyatingizga putur etkazmasdan va haddan tashqari oshirmasdan ularga taqlid qilishga harakat qiling.
4. Ish masalasi, kutgandan oshib ketish.
Agar xo'jayiningiz har kuni Facebookda qancha vaqt o'tkazishingizni bilmaydi deb o'ylasangiz, adashasiz. Agar siz ishda shunchaki hazil qilsangiz, xo'jayiningiz buni sezadi. Va bu sizga ko'tarilishingizga yordam bermaydi. Buning o'rniga, turli xil ish usullari, yangi dasturiy ta'minot, yangi dastur bilan tajriba o'tkazishga harakat qiling. Ish vaqtingizni kuzatib boring va qisqa vaqt ichida ko'proq ishni bajarish uchun undan qanday to'g'ri foydalanishni aniqlang. Har bir inson tez bajariladigan ishni yaxshi ko'radi.
5. To'liq professional kabi harakat qiling
Bilim va hamma narsani bilish o'rtasida farq bor, chunki agar siz hamma narsani biladigan odam sifatida qabul qilinsangiz, bu sizning lavozimingizga ko'tarilishingiz mumkin. Menejerlar rivojlana oladigan va yangi lavozimga tayyorlana oladigan odamni qidirmoqda. Agar siz o'zboshimcha bo'lsangiz, xo'jayiningiz sizni o'rgatishi mumkin emas deb o'ylashi mumkin. Buning o'rniga, bilmaganingizni tan olishdan qo'rqmang va kamtarligingizni rivojlantiring. Hech narsani tushunmaydigan, lekin shunga qaramay o'zini mutaxassisman deb hisoblaydigan ahmoq bilan hech kim ishlashni xohlamaydi.
6. Vaqtingizni shikoyat qilishdan saqlaning
Har bir inson vaqti-vaqti bilan o'z ishi haqida shikoyat qilishi mumkin. Ammo doimiy shikoyat qilish hamkasblaringiz va menejerlaringizni asabiylashtiradi. Vaqtini yig'lab, ishlamasdan o'tkazadigan odamga menejer bo'lish nasib etmagan. Bu haftada necha marta shikoyat qilganingizni hisoblang, sizni bezovta qilgan muammolarni aniqlang va vaziyatni yaxshilash rejasini tuzing.
7. Menejeringizning ustuvor vazifalari nimalardan iborat?
Bilasizmi, siz oshirishni xohlaysiz. Ammo menejeringiz nimani xohlashini ham bilishingiz kerak. Uning ish maqsadlari va afzalliklari qanday? Bu siz imkon qadar ko'proq moslashishingiz uchun. Siz barcha sa'y-harakatlaringizni yo'naltirayotgan va barcha qobiliyatlaringizni noto'g'ri yo'nalishda jamlagan bo'lishingiz mumkin. Vaziyatdagi har qanday o'zgarishlardan ehtiyot bo'ling. Agar xo'jayiningiz hech qachon bu xatlarni o'qimasa va hech qachon qahva ichmasa. Uni qahva mashinasida kutmang va unga 12 sahifalik hisobotni elektron pochta orqali yubormang.
8. Ishonishingiz mumkin bo'lgan odam ekanligingizga ishonch hosil qiling
Biz xo'jayiningiz sizning ishni bajarishingiz va uni yaxshi bajarishingiz mumkinligini bilganida paydo bo'ladigan ishonch haqida gapiramiz. Sizda yaxshi muloqot qobiliyatingiz bo'lmasligi mumkin yoki ko'pincha vaqtingiz kam. Bu siz va xo'jayiningiz o'rtasida ishonch muammosiga olib kelishi mumkin. U sizning qobiliyatingiz va jiddiyligingiz haqida hayron bo'lishi mumkin. Agar shunday bo'lsa, xo'jayiningiz bilan uni davom etayotgan ishlar haqida xabardor qilishning eng yaxshi usuli haqida gapiring.
9. Obro'-e'tiboringizga ehtiyot bo'ling
Sizning obro'ingiz siz haqingizda juda ko'p narsani aytadi, ayniqsa reklama haqida gap ketganda. Siz maktab ta'tillarida tez-tez kasal bo'lasiz. Deyarli har kuni tirbandlikda blokirovka qiling. Qaytish kerak bo'lgan fayl kechikdi, chunki kompyuteringiz qulab tushdi. Boshqacha qilib aytganda, siz lavozimga ko'tarilishni istasangiz, ishlashingiz kerak. Va har kuni sizni yomon niyatda ekanligingizni ko'rsatishi mumkin bo'lgan barcha muammolarni hal qilish ishning bir qismidir.
10. Faqat pul haqida o'ylamang
Aksariyat aksiyalar ish haqini oshirish bilan birga keladi va pul ishlash istagida hech qanday yomon narsa yo‘q. Ammo agar siz faqat pul uchun yangi ish qidirayotgan bo'lsangiz. Haqiqatan ham mas'uliyatni va u bilan birga keladigan qo'shimcha daromadni xohlaydigan odamlar sizni chetlab o'tishini ko'rishingiz mumkin. Sizning xo'jayiningiz biznes haqida qayg'uradigan, yaxshi bajarilgan ishni yoqtiradigan odamlarni afzal ko'radi. Faqat yuqori maosh olishni istaganlar va ular uchun boshqa hech narsa muhim emas
11. Munosabatlaringizni yaxshilang.
Agar siz boshqalar bilan qanday muloqot qilishni yoki til topishishni bilmasangiz, kompaniyada o'sish imkoniyatini cheklaysiz. Yangi lavozimingizda sizdan boshqa xodim yoki butun jamoani boshqarish talab qilinishi mumkin. Sizning xo'jayiningiz ular bilan ijobiy va rag'batlantiruvchi tarzda muloqot qilishingiz mumkinligini bilishi kerak. Endi bu ko'nikmalarni namoyish eting. Boshqalar bilan qanday munosabatda bo'lishingiz haqida o'ylab ko'ring va har qanday vaziyatda munosabatlar qobiliyatingizni qanday yaxshilash mumkinligini ko'ring.
12. Sog'ligingizga g'amxo'rlik qiling.
Sizning xo'jayiningiz sog'ligingiz haqida qayg'urayotganingizga ahamiyat bermaydi deb o'ylaysiz. Siz adashyapsiz. Sizga yoqadimi yoki yo'qmi, noto'g'ri ovqatlanish, mashq qilish va uxlash odatlari ish joyingizga ta'sir qilishi mumkin. Sizning xo'jayiningiz sizga aytishi mumkin: Agar o'zingizga g'amxo'rlik qila olmasangiz, boshqalarga qanday g'amxo'rlik qilasiz? Ishda va uyda o'zingizga yaxshiroq g'amxo'rlik qilishingiz mumkinligini bilsangiz, o'zingizga kichik, erishish mumkin bo'lgan maqsadlarni qo'ying. Bu sizga energiya va ijobiy his qilishingizga yordam beradi.
