Xodimlari 50 kishidan kam bo'lgan a'zo kompaniyalar uchun direktorlar kengashi tomonidan o'qitishni boshlash uchun yangi imkoniyatlar ovozga qo'yildi:
1. ning sog'liqni saqlash inqirozidan keyingi mablag'ni 1 yil 2020-iyuldan boshlab olish mumkin, 31 yil 2020 dekabrgacha o'tkaziladigan trening uchun a'zolik hududingizga kiritiladigan va ustuvor o'quv mavzulariga kiradigan moliyaviy yordam so'rovi (DAF) orqali:
Atrof muhitni moslashtirish: binolarni moslashtirish, sog'liqni saqlash inqirozidan keyin odamlarni qabul qilishni boshqarish, yangi me'yoriy standartlar va boshqalar (to'siq imo-ishoralarini o'rgatish bundan mustasno) Masofadan ishlash: masofadan ishlash: masofadan ishlashni tashkil qilish, ustuvor vazifalarni boshqarish / telefon aloqasida vaqtni boshqarish, masofaviy uchrashuvlarni o'tkazish, QWL, xodimlarning stressini boshqarish, kasbiy amaliyotni moslashtirish va boshqalar. Xodimlarni qayta ko'rib chiqish, sog'liqni saqlash inqirozidan keyin menejment va tashkilot, o'zgarishlarga moslashish, masofaviy jamoalarni osonlashtirish, mehnat salomatligi, … Faoliyatni qayta boshlash: boshqaruv vositalarini moslashtirish, iqtisodiy modelini ishlab chiqish, moliyaviy rag'batlantirish,… Inqirozdan keyingi aloqa: inqiroz davrida tashqi aloqa, inqirozdan keyingi sharoitda foydalanuvchilar va foyda oluvchilar bilan aloqalarni qayta ko'rib chiqish, ijtimoiy tarmoqlardan foydalanish, ichki aloqada yaxshi aloqa o'rnatish, Raqamli vositalar: hamkorlik vositalari, raqamli etuklik,
