Katta rahbar: ta'rif
Yuqori darajali rahbar sifatida ko'rib chiqilishi uchun xodimga quyidagi muhim mas'uliyat yuklanishi kerak:
ularning jadvalini tashkil etishda katta mustaqillik; asosan avtonom qaror qabul qilish huquqi; kompaniyadagi eng muhim to'lovlardan birining foydasi.
Ushbu kümülatif mezonlar faqat kompaniyani boshqarishda ishtirok etuvchi rahbarlar ushbu toifaga kiradiganligini anglatadi.
Xodimning maqomi bo'yicha nizo yuzaga kelgan taqdirda, sudyalar uning ushbu 3 mezonni birlashtirganligini alohida tekshiradilar.
Katta rahbar: 3 ta kümülatif mezon
Kassatsiya sudi qaroriga ko'ra, ma'muriy va moliyaviy direktor lavozimiga qabul qilingan xodim jiddiy huquqbuzarlik uchun ishdan bo'shatildi. U turli so'rovlar bilan adliyaga murojaat qildi, xususan, u yuqori lavozimli rahbar maqomiga ega emasligini aniqlash va ish haqini eslatish haqidagi iltimoslarini maqbul deb e'lon qilish istagi.
Shuning uchun sudyalar xodim tomonidan bajarilgan haqiqiy funktsiyalarni tekshirdilar.
U eng yuqori maoshlardan birini o‘zi ishlagan uyushmadan olgan.
Unga bosh direktordan vakolatlar topshirildi.
Ammo muammo uning jadvalini tashkil qilishda edi. U hech qanday haqiqiy avtonomiyadan zavqlanmadi. Aslida, u shunday edi
