Ishdan bo'shatish: ta'rif

Ishdan bo'shatishning ikki shakli mavjud:

intizomiy ishdan bo'shatish; konservatoriyada ishdan bo'shatish.

Intizomiy ishdan bo'shatish intizomiy jazo hisoblanadi. Mehnat shartnomasi bir necha kunga to'xtatiladi. Xodim ishga kelmaydi va unga maosh ham berilmaydi.

Bunday vaziyatda ishdan bo'shatish boshlanish va tugash sanasini o'z ichiga olishi kerak.

Himoyaviy ishdan bo'shatish, mehnat shartnomasini yakuniy sanktsiyani kutishgacha darhol to'xtatib qo'yishga imkon beradi, uning tartibi ma'lum vaqtni talab qiladi.

Konservatoriyada ishdan bo'shatish, keyinchalik intizomiy ishdan bo'shatish

Konservatoriyani ishdan bo'shatish quyidagi natijalarga olib kelishi mumkin:

xodimning noto'g'ri xatti-harakatlari (ogohlantirish va h.k.) haqida ishonchli tushuntirishlaridan so'ng engil sanktsiyani olish yoki hatto sanktsiyani olish; intizomiy ishdan bo'shatishga o'tish (shunga o'xshash muddat shart emas); og'irroq sanktsiyani qabul qilishda: intizomga o'tkazish, lavozimidan tushirish, hatto ishdan bo'shatish.

ha, siz konservatoriyani ishdan bo'shatishni intizomiy ishdan bo'shatishga aylantirishingiz mumkin.

Xodim joylashtirilgan paytda siz jazo sifatida intizomiy ishdan bo'shatish to'g'risida qaror qabul qilishingiz mumkin