Pullik ta'til: huquq
Pullik ta'til, asosan, har yili olinishi kerak. Huquqdan tashqari, xodim o'z ishidan dam olishga majburdir.
Xodimlar bir ish oyiga 2,5 ish kuni, ya'ni to'liq ish yili uchun 30 ish kuni (5 hafta) ta'til olish huquqiga ega.
Ta'tilni olish uchun mos muddat kompaniya shartnomasi bilan belgilanadi, yoki u holda jamoaviy bitim.
Hech qanday shartnomaviy shartlar bo'lmagan taqdirda, huquqni berish davri o'tgan yilning 1 iyunidan joriy yilning 31 mayigacha belgilanadi. Kompaniya, masalan, qurilish sohasi kabi pullik ta'til fondiga qo'shilganida, bu muddat boshqacha. Bunday holda, u 1 aprelga belgilangan.
Pullik ta'til: qabul qilingan muddatni belgilang
Pullik ta'tillar 1 maydan 31 oktyabrgacha bo'lgan davrni o'z ichiga oladi. Ushbu qoida jamoat tartibida.
Ish beruvchi ta'til uchun tashabbusni, shuningdek, o'z kompaniyasida ketish tartibini o'z zimmasiga olishi kerak.
Ta'tilga chiqish muddati kompaniya shartnomasi bilan yoki aks holda sizning jamoaviy shartnomangiz bilan belgilanishi mumkin.
ha, sozlash muddati haqida muzokara qilish mumkin
