Bugungi kunda haqiqat, biz butun hayotimizni bir kompaniyada o'tkazmaymiz.
Xullas, kareralarni o'zgartirish vaqti yoki xohishi paydo bo'lganda, vakolatni baholash masalasi paydo bo'ladi.
Bu sizning martabangizni o'zgartirmoqchi bo'lganingizda yoki sizning professional loyihangizni rivojlantirishni istagan muhim bosqichdir.

Xullas, 7 tavsiyalari sizning ko'nikmangizni baholash uchun siz tomonga qarashni taklif qiladi.

Nima uchun malakani baholashni bajarish kerak?

Kasbiy hayotingizda bir nechta nuqtalarda ko'nikmalarni baholash mumkin.
O'zingizga: "Men ishim atrofida bo'ldim va men muntazam ravishda qochib ketishni istayman", "Men professional va shaxsiy hayotim orasida ko'proq muvozanat istayman". Yoki "Men o'zimni yo'naltirishni va o'zimning ishimni o'zgartirishni xohlayman bu vaqt kerakmi? "degan savolga javob berish kerak.
Ushbu savollarni harakatlarga aylantira olmaganingizdan so'ng, ko'nikma qanday baho sizning martaba rejangiz haqida aniqroq ma'lumot olishga yordam beradi.

Maslahat # 1: Balansni to'g'ri vaqtda qiling

Qobiliyatlarni muvozanatlashtirmang, tug'dirmaysiz, siz 100% ni berishingiz kerak.
Misol uchun, siz faoliyatingiz eng kam kuchliroq bo'lgan yilni tanlashingiz mumkin.
Muhim narsa ehtiyotkorlik bilan fikr yuritishga va karerangizga qadam qo'yishga vaqt ajratishdir.

Mutolaa  Ishingizning vaqtini yaxshiroq boshqarish - fikr va maslahatlar

Maslahat # 2: Qobiliyatlaringizni hisoboti moliyalashtirilsinmi?

1200 va 2000 evro o'rtasida malaka hisoboti narxi.
Buni o'zingiz moliyalashingiz, DIF (shaxsiy ta'lim huquqi) yoki Pôle Emploi orqali foydalanishi mumkin.

Maslahat # 3: To'g'ri tashkilotni tanlash

Bundan tashqari, tinglash, professionallik va sintez qilish qobiliyatini sifatli murabbiylik uchun muhim deb bilish qobiliyatlarni baholagan tashkilotni tanlash muhimdir.

Maslahat # 4: Yaxshi tayyorlanmoqda

Qobiliyatini baholashni o'z karerasini va u bilan birga ketadigan ko'nikmalarni qaytarishdir.
Bundan tashqari sizni hech qanday cheklovlarsiz jalb qiladigan joylarni egallashingiz kerak.

Maslahat # 5: Natijalarni ko'rib chiqing

Agar siz ish yoki hatto martaba o'zgartirsangiz, bu hayotning ko'p jabhalarida, ayniqsa oila va iqtisodiy nuqtai nazardan oqibatlarga olib kelishi mumkin.
Shuning uchun loyiha yakunlanganidan so'ng, professional qayta ishlashga olib keladigan oqibatlarni to'g'ri o'lchash muhimdir.

Maslahat # 6: Bozorni o'rganing

Maqsad, xavfli va barqaror bo'lmagan ishni topmaslikdir, shuning uchun sohani sinash va bu ishonchli va barqaror yo'l ekanini tekshirish uchun amaliyotdan foydalaning.

Maslahat # 7: Qobiliyatlaringizni ta'kidlang

Baholash boshqa narsalar bilan bir qatorda, o'z malakasini oshirishga imkon beradi. Shuning uchun u uchun foydalidir ko'nikmalaringizni oshirish ish beruvchilar bilan.
Ishga qabul qiluvchi shaxsni qayta tayyorlashga yollash haqida gap ketganda istamasligi mumkin, maqsad uni ishontirish va to'ldiriladigan lavozim uchun zarur bo'lgan barcha ko'nikmalarga ega ekanligingizni ko'rsatishdir.