Professional intervyu: baholash intervyusidan alohida intervyu
Barcha kompaniyalar, ishchilar sonidan qat'i nazar, barcha ishchilari bilan professional intervyu o'rnatishi shart.
Ushbu intervyu xodim va uning martaba yo'liga qaratilgan. Bu sizga uning kasbiy rivojlanish istiqbollarida (lavozimni o'zgartirish, lavozimga ko'tarilish va hokazo) yaxshiroq qo'llab-quvvatlash va uning o'quv ehtiyojlarini aniqlash imkonini beradi.
Asos sifatida, professional intervyu kompaniyaga qo'shilgandan keyin har 2 yilda o'tkazilishi kerak. 6 yillik ishtirokining oxirida ushbu suhbat xodimning kasbiy faoliyatini qisqacha ro'yxatga olishga imkon beradi.
Ma'lum bir ishdan bo'shatilgandan so'ng o'z faoliyatini davom ettiradigan xodimlarga ham professional intervyu taqdim etiladi.
non, ushbu professional suhbat davomida xodimning ishini baholash bilan davom eta olmaysiz.
Darhaqiqat, professional baholash siz o'tgan yil natijalarini tuzadigan alohida suhbat davomida amalga oshiriladi (qo'yilgan maqsadlar, yuzaga kelgan qiyinchiliklar, takomillashtiriladigan fikrlar va boshqalar bo'yicha amalga oshirilgan missiyalar va tadbirlar). Siz kelgusi yil uchun maqsadlar qo'ydingiz.
Baholash intervyu ixtiyoriy ravishda bo'lib, professional suhbatdan farq qiladi.
Biroq, siz ushbu ikkita intervyuni ketma-ket o'tkazishingiz mumkin, ammo ...
