Boss, menejer va ba'zan hamkasblar ishda toksik iqlimni o'rnatishda ishtirok etishlari mumkin.
Sizning farovonligingizga zarar etkazadigan va ayniqsa ularni qanday qilib tozalaydigan kishilarni qanday tanib olish mumkin?

Farqi bilish uchun:

Ishda toksik iqlimdan chiqib ketish uchun avvalo mas'ul shaxslarni aniqlashimiz kerak.
Va bu qadam juda ham oson emas, chunki odamlarni nafaqat toksik bo'lgan odamlardan bezovta qilish kerak.
Bu yerda 5 turdagi zaharli odamlar ishda eng yaxshi qochishadi.

  1. Egosentrik : Uzoq va sovuq, egosentrik odamlar g'amgin. Ular boshqalarni o'zlarining hurmatini oshirish uchun oddiy vositalar deb biladilar.
  2. Konsiyerj yoki g'iybat: g'iybat o'z kuchini boshqalarning baxtsizligidan oladi va faqat hamkasblarining kasbiy yoki shaxsiy hayotidagi kamchiliklar bilan qiziqadi.
  3. Yolg'onchilik : bu buzuqlik uning yomon niyatlari bilan tanilgan, uning maqsadi: boshqalarga ma'lum bir zavq topish uchun zarar etkazish. Uni osonlik bilan tanib olishingiz mumkin va shuning uchun uni tezda bekor qilishingiz mumkin.
  4. Belgilarning hamkasblari : ular o'zlarining his-tuyg'ularini nazorat qila olmaydilar va boshqalarga ularning noqulayligi uchun mas'ul deb o'ylashadi. Buni engish oson emas, chunki xarakterlar bizning his-tuyg'ularimiz bilan o'ynaydi va bizni aybdor his qilishadi.
  5. Mutakabbir odamlar Ular ko'pincha ishda katta muammolar bo'lgan odamlardir. Ular yolg'onchiligining orqasida yashirishadi, bu aslida juda ko'p shubhalarni ochib beradi.

Ishda toksik iqlimdan qanday chiqish mumkin?

Ish joyidagi toksik iqlimdan qochish uchun, o'z xatti-harakatlariga kirmaslikning birinchi xatosi ularning o'yinlariga kirishdir.
Haqiqatdan ham, ularning xatti-harakati hech qanday mantiqqa to'g'ri kelmaydi, aqlsiz, shuning uchun ularga javob berishning foydasi yo'q.

Shuning uchun salbiy kayfiyatdan chiqib ketish toqatli bo'lish vaqtida o'zini masofadan uzoqlashtirish kerak, chunki ulardan qochishning eng yaxshi usulini tanlash uchun toksik harakatlarni tan olish kerak.
Biz ko'pincha toksik odamlar bilan ishlashimizdan qochib bo'lmaydi, deb o'ylaymiz.
Toksik shaxs aniqlangandan keyin, uning xatti-harakati oldindan seziladi va shuning uchun tushunish osonroq bo'ladi.
Bu ularga qachon chidashimiz va qachon chidamasligimiz haqida oqilona fikr yuritishga imkon beradi.

Siz buni faol ravishda amalga oshirib, ularni uzoq muddat davomida saqlab turishingiz uchun chegaralarni belgilashingiz mumkin.
Bunga yo'l qo'yilmaslik muhim, bu murakkab vaziyatlarda bo'lishdan saqlaydi.
Cheklovlarni o'rnatib, biz toksik shaxsni qachon va qanday boshqarilishini aniqlay olamiz.
Keyin toksik iqlimdan chiqish osonroq bo'ladi.
Eng qiyin narsa - bu o'z pozitsiyangizda qolish va odam ulardan oshib ketishga harakat qilganda chegaralaringizni ushlab turishdir, buni ular har doim qiladilar.