Yosh onaning himoyasi
Biz bilamizki, homilador ayol maxsus himoyaga ega. Xodim quyidagilar uchun himoyalangan:
uning homiladorligi; homiladorlik va tug'ruq ta'tiliga ko'ra unga berilgan mehnat shartnomasini to'xtatib turishning barcha muddatlari (Mehnat kodeksi, L. 1225-4-modda).
Ishdan bo'shatilishga qarshi ushbu maxsus himoya, shuningdek, tug'ruq ta'tilidan keyin 10 hafta davomida davom etadi.
Mehnat shartnomasini to'xtatib turish davrida (tug'ruq ta'tillari va tug'ruq ta'tilidan keyin to'lanadigan ta'til) himoya qilish mutlaqo amalga oshiriladi. Ya'ni, ushbu muddatlarda ishdan bo'shatish kuchga kirishi yoki xabar berilishi mumkin emas.
Ammo uni ishdan bo'shatish mumkin bo'lgan holatlar mavjud, ammo sabablari cheklangan:
xodimning homiladorlik holati bilan bog'liq bo'lmasligi kerak bo'lgan jiddiy xatti-harakatlari; homiladorlik yoki tug'ish bilan bog'liq bo'lmagan sabablarga ko'ra mehnat shartnomasini saqlab qolish mumkin emas.
Yosh dadamning himoyasi
Ishdan bo'shatishdan himoya faqat ...
