To'liq bepul OpenClassrooms premium treningi
Sotib olish murakkab. Aks holda, biz bu haqda tez-tez gaplashmasdik.
Bu o‘zgarishlarga sabab bo‘ladigan nomzodlarni topish va jalb qilishdir. Buni amalga oshirish uchun ularni sizga olib kelish uchun haqiqiy huni yaratishingiz kerak. Ma'lumotingizni tarqatish uchun to'g'ri vositalar va ommaviy axborot vositalarini tanlash kerak.
Ba'zi ishga yollash tadbirlari oson, chunki tegishli sohalarda raqobat kam. Boshqalari esa "halokatli", chunki ma'lum filiallarda nomzodlarni olish uchun barcha kartalaringizni o'ynashingiz kerak.
Ushbu kursda siz ishga yollash muhiti va unga ijtimoiy va iqtisodiy tebranishlarning doimiy ta'siri haqida bilib olasiz.
Bu sizga doimiy ravishda kengayib borayotgan HR vositalaridan foydalanish imkonini beradi. Siz an'anaviy tadqiqot usullarini va bir-birini to'ldiradigan va boyitadigan turli xil raqamli tadqiqot vositalarini o'rganasiz.
Ushbu qo'llanmada siz ushbu vositalarning barchasidan qanday foydalanish haqida batafsil ma'lumot topasiz.
- Boshlashdan oldin nima qilishingiz kerakligi haqida nazorat ro'yxati.
- Ideal nomzodning "profilini" yarating.
– Taklifingizni tarqatish va taqdim etishni optimallashtirish.
Va nihoyat, biz to'g'ri nomzodlarni jalb qilish uchun zarur bo'lgan biznes aloqalarini ko'rib chiqamiz.
Keyin nomzodlarni qidirishni boshlashingiz va qaysi usullar foydali ekanligini va qaysi biri sizni to'g'ridan-to'g'ri devorga olib borishini ko'rishingiz mumkin.
