To'liq bepul OpenClassrooms premium treningi
Nomzodlar allaqachon mavjud! Ishga qabul qilish jarayoni allaqachon davom etmoqda, biz faqat eng yaxshi nomzodlarni tanlashimiz kerak. Muvaffaqiyatga erishish uchun siz yaxshi tayyorgarlik ko'rishingiz va iloji bo'lsa tajribaga ega bo'lishingiz kerak.
Ushbu kursda siz ushbu muhim qadamni qanday rejalashtirish va amalga oshirishni o'rganasiz. Qanday qobiliyatlar, tajriba va ko'nikmalarni baholash kerak va ularga qanday ustunlik berish kerak?
Nomzod haqidagi tasavvuringizni boshqa ishga yollovchilarga yetkaza olish uchun ob'ektiv va aniq mezonlarni belgilash muhimdir. Ob'ektivlik, shuningdek, his-tuyg'ularga ko'ra ishga olishdan qochish yoki kamsitmasligingizni ko'rsatish uchun ham muhimdir.
Bu to'g'ri odamlarni jalb qilgan holda, integratsiyalashgan va izchil yollash jarayonini talab qiladi.
Bu jarayon boʻsh ish oʻrinlari oʻz vaqtida toʻldirilishi va eng yaxshi nomzodlarni qoʻldan boy bermaslik uchun vositalar va vaqt talab qiladi. Siz qanday vositalar mavjudligini va raqamli vositalar jarayonni tezlashtirishga qanday yordam berishini bilishni xohlaysiz.
Muvaffaqiyatli intervyu o'tkazish uchun nima qilish kerakligini, shuningdek, nomzodlar bilan muloqot qilishning asosiy bosqichlari va usullarini ko'rib chiqamiz.
Bir soatlik suhbat davomida suhbatlar o'tkazish, tayyorgarlik ko'rish, savollarni topish, nafaqat og'zaki tinglash, balki nomzodning profilini tushunish ham yollovchilar uchun haqiqiy muammodir.
