« Keyingi Petit Bateau to'plami qanday ko'rinishini ko'rishni xohlaysizmi? Mana, qara ... »
Agar do'stlari bilan kechqurun munosabati bilan uning kompaniyasining sirlarini oshkor qilish har doim ham shartnomaviy darajadagi xato bo'lsa, ish beruvchi kamdan-kam hollarda ishdan shamol olib, deyarli farqli o'laroq - aksincha ushbu buzilishning isboti. Tomoshabinlar va oshkor qilishning maxfiyligi asosan oshkor qilish muallifi tomonidan nazorat qilingan. Maxfiy ma'lumotlarni oshkor qilish Facebook-ning "xususiy" profilidagi nashr orqali amalga oshirilganda, lekin 200 dan ortiq kishi kirish huquqiga ega bo'lgan, shu jumladan ularning hamkasblari va ishchilari bo'lganida ham xuddi shunday deyish mumkin emas. raqobatdosh kompaniyalar. Mana shunday xatoni A ... uni "do'stlaridan" biri ish beruvchiga qoralagan, ekran tasvirini qo'llab-quvvatlagan. Shunday qilib, ish beruvchi o'zining loyiha menejerlaridan birining tartibsizliklari to'g'risida ogohlantirdi, keyingi kollektsiyadagi fotosuratlarga kirish huquqiga ega bo'lgan shaxslarning shaxsini tekshirib, agar kerak bo'lsa, o'zaro tekshirib, oshkor bo'lish darajasini aniqlashga intildi. Facebook-da "professional" ijtimoiy tarmoqlarda mavjud bo'lgan ma'lumotlar. Ushbu tekshiruvlardan so'ng ish beruvchi noto'g'ri xatti-harakatlar uchun ishdan bo'shatishga kirishdi.
