MAIFda insonparvarlik, demokratiya va birdamlik mavjud qalbida mutualistik modele. Darhaqiqat, bu qadriyatlarning barchasi ushbu o'zaro jamiyatning, direktorlar va agentlarning, xodimlarning va hatto umumiy yig'ilishning saylangan a'zolarining majburiyatlari bilan amalga oshiriladi. MAIFning KSS yondashuvi kompaniyaning barcha korxonalari tomonidan qo'llab-quvvatlanadi. Ammo keyin qanday qilib MAIFda boshqaruv ?
MAIF nima?
MAIF 1934 yilda moliyaviy janjallar va ijtimoiy inqirozlar bilan qiynalgan Frantsiyaning o'rtasida tashkil etilgan. Bu shunchaki o'qituvchilar tug'ilgan ixtiro qilishga qaror qildi kapitalistik kompaniyalardan o'zaro mustaqil evaziga hech narsa topmasdan pullarini pompalaganlar. Bu o'zaro "Mutuelle d'assurance automobile des teachers de France" deb nomlangan. U tashkil etilganida, u allaqachon 300 dan ortiq a'zoga ega edi, ulardan 13 nafari ayollar edi. cette o'zaro sug'urta o'zini markazlashtirishga va insonni yagona va yagona printsip sifatida olishga qaror qildi. Shunday qilib, har bir a'zo bir vaqtning o'zida sug'urtalovchi va sug'urtalangan hisoblanadi. Aynan shu narsa uni taklif qildi butunlay boshqacha investitsiya fondi modeli mavjud bo'lganlardan, ishonch va insonparvarlik MAIFni bugungi kunda juda muvaffaqiyatli qildi.
Bugungi kunda MAIF tamoyillari o'zgarmadi, ular takomillashdi va yanada rivojlandi, jamiyatdagi har qanday toifadagi odamlarni unutmaslik uchun.
Boshqaruv organi aktsiyalarining 37.50% ni tashkil qiladi ayollar tomonidan kiyiladi, va direktorlar kengashi aktsiyalarining 41.67% ayollardan iborat. Afsuski, bu raqamlar boshqa kompaniyalarda tez-tez uchramaydi.. Shunday qilib, MAIF o'zining yaxlitligini isbotlaydi.
MAIF a'zolarining ishlashi va boshqaruvi
MAIFda aktsiyadorlar siyosati yo'q, kompaniya yolg'iz ishlaydi a'zolarining foydasi. Shunday qilib, u eng ko'p sarmoya kiritganlarga asosiy rolni beradi, barcha a'zolarning xatti-harakati va majburiyatlari ishchi guruh ichida mukammal tushunishga olib keladi. MAIF faollari doimiy ravishda faol Frantsiyaning barcha hududlarida ular a'zolar bilan bevosita aloqada bo'lib, bu amalga oshiriladigan vazifalarni sezilarli darajada osonlashtiradi. Ularning majburiyatlari amalga oshiriladi xodimlar bilan mukammal bir-birini to'ldirish, a'zolar xizmatida bir xil istiqbol va bir xil ambitsiyalar bilan.
KSS tamoyillarini ilgari surish maqsadida (korporativ ijtimoiy mas'uliyat) MAIF uchun qadrli bo'lgan xodimlar, birinchi navbatda, ularni o'zlariga qo'llashlari kerakligini tushundilar. Aynan shuning uchun MAIF mavjud CSR tamoyillarini integratsiyalashga sodiqdir o'z biznesining to'g'ri ishlashi uchun zarur bo'lgan barcha tadbirlarda:
- ekologik siyosat,
- boshqaruvchi kompensatsiya yoki sotib olish siyosati,
- ijtimoiy siyosat.
MAIF bor global ekologik maqsadlar unashtirilgan. U jamiyatda xabardorlikni oshirish tashabbuslarini qo'llab-quvvatlagan holda, o'zining barcha faoliyati natijasida yuzaga keladigan ta'sirlarni iloji boricha kamaytirishga intiladi. Lekin, shuningdek, va dan maksimal darajada foydalanish orqali uning barcha a'zolarini qo'llab-quvvatlash orqali barqaror rivojlanish va atrof-muhitga xizmat ko'rsatishda innovatsion takliflar va xizmatlarga sodiqdir. MAIF o'zaro sportga sodiq, ta'lim va madaniyat bir nechta tashabbuslarni qo'llab-quvvatlash orqali. Masalan, sug'urtalovchi kollej talabalariga birinchi yordam bo'yicha treningda yordam berish erkinligini oladi.
Sug'urtalovchilar, shuningdek, hakamlarni unutmasdan, tashkilotchilar va UNSS rahbarlariga hamrohlik qilishadi. Shunday qilib, MAIF uchun muhim ahamiyatga ega barcha fanlarni targ'ib qilish Bu har bir insonga hayotda gullab-yashnashiga yordam beradi kundalik stressni unuting.
Demokratik boshqaruv siyosati
MAIF doirasida, aʼzolari oʻz delegatlarini saylaydilars o'zlari, ular o'z navbatida direktorlar kengashi a'zolarini saylaydilar. Prezident shu kengash a’zolari orasidan saylanadi. Bosh menejer kompaniya amal qilishi kerak bo'lgan strategiyani amalga oshiradi. Shunday qilib, MAIF mavjud sifatida aniqlanadi udemokratik tashkilot, bu kompaniya manfaatlarini chuqur bilishni kafolatlaydi. Shunday qilib, biz tushuntirishlarimizni yakunladik MAIF a'zolarini tashkil etish siyosati.
