Chop etish uchun do'st, PDF & Email

Kasallik ta'tili: ish beruvchiga imkon qadar tezroq xabar bering

Kasallik ta'tilida bo'lgan xodim, avvalambor va imkon qadar tezroq ish beruvchini xabardor qilishi kerak. Amaldagi vositalardan (telefon, elektron pochta, faks) qat'i nazar, ular foyda olishadi, shartnomaviy yoki shartnomaviy qoidalar yanada qulay bo'lgan hollar bundan mustasno, harakat qilish uchun maksimal 48 soatlik muddatdan. Bundan tashqari, u yo'qligini a yuborish orqali oqlashi talab qilinadi kasallik varaqasi to'g'risidagi tibbiy ma'lumotnoma. Ushbu sertifikat (shakl) Cerfa n ° 10170 * 04) - bu ijtimoiy ta'minot tomonidan tuzilgan va tomonidan to'ldirilgan hujjat shifokor bo'lish Maslahat. U uch qismdan iborat: ikkitasi birlamchi tibbiy sug'urta jamg'armasiga (CPAM), bittasi ish beruvchiga mo'ljallangan.

Sertifikat ish beruvchiga (shaklning 3-qismi) jamoaviy bitimda nazarda tutilgan muddatlarda, agar bunday bo'lmasa, "oqilona muddat" ichida yuborilishi kerak. Har qanday nizolarni oldini olish uchun, shuning uchun har doim afzaldirkasallik varaqasini 48 soat ichida yuboring.

Shunga o'xshab, sizning kasallik ta'tilingizning 48 va 1 qismlarini tibbiy sug'urta jamg'armasi tibbiy xizmatiga yuborish uchun atigi 2 soat vaqtingiz bor.

Asl saytdagi maqolani o'qishni davom eting →

Mutolaa  Tegishli savdo savollarini bering