Xodim kiyganligi uchun ishdan bo'shatilishi mumkinmi diniy mazmundagi soqol ? Kassatsiya sudi aynan shu o'ta savolga 8 iyul kuni javob berib javob berdi to'xtash kompaniyadagi xodimning asosiy huquqlari va erkinliklari to'g'risida.

Qarorda, hukumat, xalqaro nodavlat tashkilotlar yoki xususiy kompaniyalar uchun xavfsizlik va mudofaa xizmatlarini ko'rsatuvchi Risk & Co kompaniyasining xavfsizlik bo'yicha maslahatchisi bo'lgan ishchi jiddiy buzg'unchilik uchun ishdan bo'shatilgan, ish beruvchi uni ayblagan soqol kiyish "Ikki tomonlama diniy va siyosiy darajalarda ixtiyoriy ravishda mazmunli tarzda o'yilgan". U bu soqolni " tomonidan provokatsiya deb tushunish mumkin edi [the] mijoz va, ehtimol uning jamoasi xavfsizligini buzishi va [uning] saytdagi hamkasblar ".

Xodim sudyalarni ishdan bo'shatishning bekorligini talab qilish uchun hibsga oldi va bunga asoslanib, deb qaror qildi kamsituvchi asos. Kassatsiya sudining ijtimoiy palatasi uning fikriga qo'shildi.

Diniy ramzlarni kiyishni taqiqlash uchun betaraflik bandi zarur

Oliy sud ...

Asl saytdagi maqolani o'qishni davom eting →

Mutolaa  Biznes tahlilining asoslari