Sizning ish haqingiz sizning daromadingizni oqlashga imkon beradi. Ma'muriy hayotingiz uchun ajralmas bu hujjat juda muhimdir. Bu sizga ishlagan yillaringizni ko'rsatishga yordam beradi. Sizga tegishli bo'lgan barcha narsalar sizga to'langanligini tekshirish uchun ishlatiladi. Shuning uchun bu sizning hayotingizni saqlab qolishingizning hal qiluvchi dalilidir. Uni yo'qotish yoki olmaslik jiddiy oqibatlarga olib kelishi mumkin. Agar u sizga vaqtida etib kelmasa, darhol munosabat bildirishingiz va uni topshirishingizni talab qilishingiz kerak.
Ish haqi puli nima?
Siz va sizning ish beruvchingiz odatda rasmiy mehnat shartnomasi bilan bog'langan. Siz unga har kuni beradigan ishingiz evaziga haq to'lanadi. Amaldagi qonun hujjatlariga muvofiq siz oylik maoshingizni aniq vaqt oralig'ida olasiz. Odatda oylik asosida ish haqi olasiz. Har oyning boshi yoki oxiriga to'g'ri keladi.
Ish haqi varaqasi ushbu davr uchun sizga to'langan barcha summalarni batafsil ko'rsatadi. Mehnat kodeksining R3243-1-moddasiga ko'ra, hisobotda sizning ishlagan vaqtingiz, qo'shimcha ish soatlaringiz, ishda bo'lmaganlar, to'lanadigan ta'tillar, mukofotlar, nafaqalar va boshqalar bo'lishi kerak.
Uni qanday formatda olish kerak?
Amaldagi raqamlashtirish tufayli, ish haqi plyonkasini dematerializatsiya qilish frantsuz kompaniyalarida keng tarqalgan. Ushbu standart hozirda Frantsiyada o'rnatildi. Shuning uchun tahrirlangan versiyani yoki ushbu byulletenning kompyuter transkripsiyasini to'plash mumkin.
Mehnat kodeksining L3243-2-moddasiga binoan, xodim ushbu tizimga qarshi chiqish huquqiga ega va ish haqi qog'ozini qog'oz shaklida olishni davom ettirishni tanlashi mumkin.
Shuni ham bilishingiz kerakki, sizning ish beruvchingiz sizning ish haqingizni sizga etkazib bermasa, ish beruvchingiz 450 evro jarimaga tortiladi. Ushbu summa taqdim etilmagan har bir fayl uchun beriladi. Sizga ish haqi varaqasi berilmaganligi sababli zarar va foizlardan ham foyda ko'rishingiz mumkin. Darhaqiqat, xodim ishsizlik nafaqasini ololmagan yoki bankdan kredit olish rad etilganida. U o'zini jabrlangan deb bilishini va o'z ishini sudga berishga qaror qilganini tasavvur qilish mumkin.
Ish haqini qanday olish mumkin?
Eng oson yo'li - kompaniyangizning tegishli bo'limiga yozma ravishda so'rov yuborish. Siz ishonishingiz mumkin bo'lgan ikkita namunaviy xat.
Birinchi misol: etkazib berilmagan ish haqi varaqasi uchun shablon
Julien Dyupont
75 ta rue de la grande porte
75020 Parij
Tel: 06 66 66 66 66
julien.dupont@xxxx.comSir / Madam,
vazifa
manzil
Pochta indeksi[Shaharda], [Sana kuni
Mavzu: Ish haqi varaqasini talab qilish
Madam,
Hozirda boshimdan kechirayotgan muammoga e'tiboringizni qaratish uchun sizga yozishim kerak.
Menejerimga bir nechta og'zaki eslatmalar bo'lishiga qaramay, men hali ham oxirgi oy uchun ish haqi varag'ini ololmadim.Bu, albatta, uning tarafidan takroriy nazorat, lekin ma'muriy protseduralarning bajarilishi uchun. Ushbu hujjat men uchun juda muhim va kechikish menga katta zarar etkazishi mumkin.
Shuning uchun men o'zimning sizning xizmatingizga bevosita aralashishingizni so'rashga ruxsat beraman.
Xonim, eng iliq salomlarimni qabul qiling.
imzolash
Sizning ish haqingiz yo'qolganda turli xil echimlar
Nusxasini talab qiling. Bu pullik varaqalarining yangi nusxalarini olishning eng oson va tezkor usuli. Sizga ushbu hujjatning nusxasini berishlarini so'rash uchun ish beruvchingizga murojaat qilishingiz kifoya. Keyin xodimlarni boshqarish bo'limi sizga yo'qolganlarning dublikatini taqdim etishi mumkin.
Shu bilan birga, siz shuni ham bilishingiz kerakki, hech qanday qonun sizning ish beruvchingizga ushbu hujjatlarning dublikatini tayyorlashga majbur qilmaydi. Bu mehnat kodeksiga yozilmagan. Shu maqsadda u sizning so'rovingizni rad qilishi mumkin. Bu hatto L. 3243-4 moddasi sizning ish beruvchingizga ish haqi varaqasining nusxasini kamida 5 yil saqlashni majbur qilsa ham. Shuning uchun, agar siz dublikatlarni talab qilishingiz kerak bo'lsa, pochtangizda to'g'ri ohangni ishlatishingizga ishonch hosil qilishingiz kerak.
Ikkinchi misol: takroriy so'rov uchun shablon
Julien Dyupont
75 ta rue de la grande porte
75020 Parij
Tel: 06 66 66 66 66
julien.dupont@xxxx.comSir / Madam,
vazifa
manzil
Pochta indeksi[Shahar] da, [Sana] da
Mavzu: Yo'qotilgan ish haqi varaqalarini so'rash
Madam,
Yaqinda qog'ozlarimni tartibga keltirgandan so'ng. Menga bir nechta paylips etishmayotganini payqadim. Yaqinda ijtimoiy xizmatlar bilan shug'ullanishim kerak bo'lgan jarayonda ularni yo'qotib qo'ydim deb o'ylayman.
Bu hujjatlar o'tmishda men uchun foydali bo'lgan va mening pensiya huquqlarimni himoya qilish vaqti kelganda yanada foydali bo'ladi.
Shuning uchun bu erda sizga yozishimga ruxsat beraman, ehtimol sizning xizmatingiz menga ikki nusxada taqdim etishi mumkin - bu joriy yil [oy] dan [oy] gacha bo'lgan oylik ish haqi. .
Xonim, hurmatli salomimni qabul qilishingizni iltimos qilishimdan juda minnatdorman.
imzolash
Yana qanday tasdiqlovchi hujjatlardan foydalanishim mumkin?
Sizning kompaniyangiz nusxalarini (larini) sizga etkazib bermasa, siz har doim ulardan ishlagan davringizni tasdiqlovchi sertifikat so'rashingiz mumkin. Ushbu ish haqi guvohnomasi xuddi shu jihatdan amal qiladi huquqiy va ma'muriy. Ish sertifikati ham hiyla ishlatishi mumkin.
Agar shunday bo'lsa, siz hali ham oylik maoshingizning izlanuvchanligini ololmaysiz, buning echimi sizning bankingizda bo'lishi mumkin. Sizning bank deklaratsiyalaringizda ish beruvchingizdan olingan pul o'tkazmalari batafsil bayon etilgan. Ushbu yozuvlarni o'zingizning hisob menejeringizdan olishingiz mumkin. Siz yozma so'rov bilan so'rovni boshlashingiz kerak. Ushbu xizmat ko'pincha to'lanadi.
"To-slip-not-delivery.docx-for-pay-for-pay-for-first" -ni yuklab oling.
Birinchi misol-model-for-non-delivered-payroll-slip.docx – Yuklangan 16341 marta – 15,45 KB"Ikkinchi misol-model-for-duplicate-request.docx" ni yuklab oling.
Ikkinchi-misol-model-for-a-request-for-duplicate.docx – Yuklangan 15634 marta – 15,54 KB
