BDESning bajarilmasligi: kompaniya uchun xavf

Kompaniyaning BDESni tashkil qilmasligi, uni to'sqinlik qilganlik uchun jinoiy javobgarlikka tortadi (7500 evrogacha jarima).

Ushbu aktsiyani kompaniya xodimlari vakillari boshlashlari mumkin (ular to'g'ridan-to'g'ri jinoyat ishlari bo'yicha sudga ularning to'g'ri ishlashiga to'sqinlik qilish to'g'risida murojaat qilishadi) yoki mehnat inspektsiyasidan hisobot yuborilgandan so'ng boshlanishi mumkin.
Xodimlar vakillari tezkor sudyaga murojaat qilishlari mumkin.

Ammo bu hammasi emas! Kassatsiya sudi boshqa muhim oqibatlarni allaqachon ta'kidlab o'tdi:

BDESning yo'qligi sizni kasbiy tenglik ko'rsatkichi bilan bog'liq majburiyatlaringiz bilan ziddiyatga olib kelishi mumkin, chunki natijalar va hisoblash usuli BDES orqali saylangan mansabdor shaxslarga etkazilishi kerak.

Va agar siz BDESni o'rnatgan bo'lsangiz, o'zingizni xavfsiz deb o'ylamang: sanktsiyalardan qochish uchun sizga to'liq va yangilangan BDES kerak ...

BDES tashkil etilmasligi: kadrlar menejeri ishdan bo'shatilishining sababi

Ushbu savolda xodimlar uchun mas'ul xodim