Kollektiv shartnomalar: belgilangan kunlik asosda xodimning ish yukini yomon nazorat qilish

Radiokompaniyaning kolonnali xodimi 2012 yilda mehnat shartnomasi bekor qilinganini qayd etib, sanoat tribunalini tortib olgan edi.

U o'z ish beruvchisini yillik bir martalik to'lov shartnomasini imzolagan kunlarda bajarish bilan bog'liq kamchiliklarda aybladi. Shuning uchun u o'zining haqiqiy emasligini, shuningdek, turli xil summalarni to'lashni, jumladan, qo'shimcha ish haqida eslatishni talab qildi.

Bunday holda, 2000 yilda imzolangan kompaniya shartnomasida belgilangan stavkali kunlarda rahbarlarning alohida holati ko'zda tutilgan. Bundan tashqari, 2011 yilda imzolangan ushbu shartnomaga kiritilgan o'zgartirish ish beruvchining ushbu xodimlar uchun yillik baholash suhbatini tashkil etish majburiyatini yukladi: ish yuki, kompaniyadagi ishni tashkil etish, kasbiy faoliyat o'rtasidagi bog'liqlik. va xodimning shaxsiy hayoti, xodimning ish haqi.

Biroq, xodim 2005 yildan 2009 yilgacha ushbu mavzular bo'yicha hech qanday suhbatdan foyda ko'rmaganini da'vo qildi.

O'z navbatida, ish beruvchi 2004, 2010 va 2011 yillar uchun yillik intervyularni tashkil qilganini oqladi. Boshqa yillar davomida u to'pni xodimning sudiga qaytarib berdi, chunki bu ...

Asl saytdagi maqolani o'qishni davom eting →

Mutolaa  Moliyaviy mustaqil bo'ling: Lagom dasturi