Kasbiy rivojlanish bo'yicha maslahatlar - bu o'zlarining kasbiy holati to'g'risida aniq fikrlarga ega bo'lishni istagan barcha faol odamlarga ko'rsatiladigan yordamning bir turi. Bular ushbu tizimni boshqaradigan vakolatli tashkilotlardir. Mashg'ulotlar paytida, sizning ish vaqtingizdan tashqari, yo'llanma bo'yicha maslahatchi bilan. Siz yangi professional loyihani aniqlay olasiz va uni amalga oshirish bo'yicha maslahatlardan foyda olasiz. Bu sizga professionalning maslahati tufayli ma'lumotli tanlov qilish imkoniyatidir. Bularning barchasi bepul.
Malaka oshirish bo'yicha maslahat: qisqacha hujjat
Kasbiy rivojlanish bo'yicha maslahatlar, asosan, individual suhbatga, ya'ni shaxsiylashtirilgan suhbatga asoslanadi. Shuning uchun siz amaliy professional loyihani ishlab chiqish va amalga oshirishga imkon beradigan amaliy maslahatlar va qo'llanmalarga ega bo'lasiz. O'z mahorat va tajribangizga asoslaning.
Amalga oshirilgan ta'mirlash har doim xulosa hujjatini tayyorlashga olib kelishi kerak. Bu qo'llab-quvvatlashning muvaffaqiyatida juda muhim rol o'ynaydi. Hatto u tarkibidagi muhim ma'lumotlar tufayli kurs davomida qo'llanma sifatida xizmat qiladi.
Shunday qilib, ushbu hujjat turli xil shakllarda amalga oshiriladigan strategiyani aks ettiradi, shu qatorda CPF (Shaxsiy o'quv hisobi) uchun o'qishga kirish imkoniyati. E'tibor bering, barcha CEP benefitsiarlari ushbu hisob qaydnomasiga ega bo'lishlari mumkin. Bu hatto professional rivojlanish bo'yicha maslahatlarga oson va foydali kirishga imkon beradi. Ushbu ikki tizim amalda ishchilar va davlat xizmatchilari uchun bir-birini to'ldiradi.
CEPni qo'llab-quvvatlashning rivojlanishi
Malaka oshirish bo'yicha konsultantlik kursi har bir nazorat qilinadigan mavzudan boshqasiga farq qiladi. Shuning uchun qo'llanma avvalo sizni: shaxsingizni, ishingizni, intellektual darajangizni, ijtimoiy mavqeingizni, odatlaringizni va turli tajribalaringizni yaxshiroq bilishga harakat qilishi kerak.
Aslida, har bir benefitsiar o'zining kasbiy ma'lumotiga ega va shuning uchun o'ziga xos yordamga ega. Yo'llanma bo'yicha maslahatchining nomi, uning nomidan ko'rinib turibdiki, sizning fikringizni sizga ta'sir qilmasligi kerak. U faqat sizga rahbarlik qilishi va maslahat berishi kerak. Siz jiddiy professional loyihani aniqlashga yordam berasiz. Bu aniq rivojlanishga olib kelishi kerak. Bunga erishish uchun murabbiy barcha mavjud manbalardan, shu jumladan o'z tajribasidan foydalanadi.
Va nihoyat, CEP-ni qo'llab-quvvatlash paytida, agar kerak bo'lsa, maslahatchi siz bilan birga o'qish tanlovini tasdiqlash vazifasini bajaradi. Shuningdek, bu sizning yangi vazifangiz uchun byudjetni tuzishda yordam beradi. Va sizning loyihangizni amalga oshirishda sizning huquqlaringiz haqida aytib beraman.
Maqsad - muvaffaqiyatga erishish. Ikkala tomon ham, ya'ni maslahatchi va qo'llab-quvvatlanadigan mavzu aniq va o'lchovli maqsadlarni belgilashlari kerak.
Kasbiy rivojlanish bo'yicha maslahatlar kimga foyda keltirishi mumkin?
Karyerani rivojlantirish bo'yicha maslahatlar har qanday faol odamga, xususan davlat sektori xodimlari, xususiy sektor xodimlari, o'z-o'zini ish bilan ta'minlaydigan ishchilar, hunarmandlar va ish qidiruvchilarga mo'ljallangan.
Liberal kasb bilan shug'ullanadigan odamlar, diplomsiz yoki maktabsiz o'qishni tashlab ketgan yoshlar. O'z-o'zini ish bilan band odamlar ham tashvishlanadilar. Ushbu turdagi qo'llab-quvvatlash uchun kirishni talab qilish kerak.
Agar siz hali ham talaba bo'lsangiz, lekin allaqachon ishlayotgan bo'lsangiz. Kasbiy rivojlanish bo'yicha maslahat sizga o'z faoliyat sohangizdagi malakangizni oshirishda davom etar ekan, ish dunyosini bosqichma-bosqich integratsiya qilish imkonini beradi. Masalan, tadbirkorlik bilan shug‘ullanmoqchi bo‘lgan nafaqadagilar uchun ham xuddi shunday.
Darhaqiqat, CEP shaxsiylashtirilgan va bepul qurilmadan iborat bo'lib, unga faol yoki ishsizlar kirishlari mumkin. U to'liq maxfiylikda amalga oshiriladigan tajribali mutaxassislar tomonidan taklif etiladi. Berilgan maslahatlar, albatta, sir bo'lib qolmoqda. Xuddi shu narsa benefitsiar to'g'risidagi barcha shaxsiy ma'lumotlarga tegishli.
CEP qaysi organlari vakolat berilgan
Kasbiy rivojlanish bo'yicha maslahatlardan foydalanuvchilarning hammasi ham xuddi shunday vaziyatga ega emas. Ularning holatlariga ko'ra ular vakolatli CEP organiga murojaat qilishlari kerak.
Bunday professional xizmatni ko'rsatishga vakolatli tashkilotlar quyidagilar Qopqoq ish, barcha nogironlar uchun, mahalliy Missiya, bandlik markazi va Apec rahbarlarini ish bilan ta'minlash uyushmasi.
E'tibor bering, xodim o'z ish beruvchisining ruxsatini talab qilmasdan, kasbiy rivojlanish bo'yicha maslahatlardan foydalanish huquqiga ega. U faqat maslahatchi bilan uchrashishi kerak, yaxshisi u bilanApec agar u o'zi ishlayotgan kompaniyada boshqaruv lavozimini egallasa.
Rahbar bo'lmagan oddiy xodimlar uchun ular professional maslahatchilar bilan bog'lanishlari mumkin Kasblararo mintaqaviy qo'shma qo'mitalar yoki CPIR.
Va nihoyat, ish beruvchilar o'z xodimlariga kasbiy rivojlanish bo'yicha maslahatlardan foyda olishlari mumkinligi to'g'risida xabar berishlari kerak. Ular buni har qanday vaqtda (ish suhbatida yoki davriy yoki favqulodda yig'ilishlarda va hokazolar paytida) amalga oshirishlari mumkin.
CEP-dan foydalanish kontekstlari siz uchun juda foydali bo'ladi
Muayyan muayyan vaziyatlarda kasbiy rivojlanish bo'yicha maslahat olish kerak. Siz professional o'tish davridan o'tmoqdasiz. Siz professional harakatchanlikni yoki xizmatlarning mumkin bo'lgan uzatilishini kutmoqchisiz. Siz biznes boshlash yoki uni egallashni o'ylayapsiz.
Ushbu holatlar nozik lahzalarni tashkil qiladi. Professional maslahat va yordam faqat foydali bo'lishi mumkin. Va bu siz o'ylamagan ko'p muammolarni xalos qiladi.
