Koronavirus epidemiyasi sababli, ish beruvchingiz qisqa vaqt ichida ishlashga qaror qildi. Oxir oqibat, bu tizimga ikki milliondan ortiq ishchilar ta'sir ko'rsatadi. Texnik ishsizlik nima, qanday choralar ko'rish kerak, kim va qachon borasiz sizga to'lash ? Barcha savollarga javoblar.

Qisman yoki texnik ishsizlik nima?

Qisman yoki texnik ishsizlik haqida gapirish uchun bugungi kunda qisman faoliyat atamasi qo'llaniladi. Umumiy qoida tariqasida, bu pasayish yoki uning faoliyatida sezilarli uzilishlarga duch kelgan kompaniya uchun. O'z xodimlariga davlat tomonidan to'lanadigan kompensatsiya to'lash. Bu ishdan bo'shashga yordam beradi.

Aynan shu doirada va sizning professional filialingizdan qat'i nazar, sizga tovon puli to'lanadi:

  • Sizning sof ish haqingizning 84% va sizning yalpi ish haqingizning 70%.
  • Agar siz eng kam ish haqi olgan bo'lsangiz yoki o'qiyotgan bo'lsangiz (CDD yoki CDI) ish haqingizning 100%.
  • Maksimal 4607,82 evro bilan, agar siz eng kam ish haqining 4,5 baravaridan oshsangiz.

 Qanday choralar ko'rish kerak?

Bu yerda ish beruvchingiz korxonalar, raqobat, iste'mol, mehnat va bandlik bo'yicha mintaqaviy direktsiyaga so'rov yuboring. Joriy davrda korxonalarga yordam berish uchun ularga o'z so'rovlarini yuborish uchun 30 kun muhlat berildi. Sizga kelsak, siz ish haqingiz va ish haqingizni odatdagi tarzda olasiz. Ushbu ishsizlik davrida sizning mehnat shartnomangiz to'xtatiladi, ammo to'xtatilmaydi. Ya'ni siz o'zingizning kompaniyangiz bilan aloqada bo'lib qolasiz va shuning uchun siz, masalan, raqobatchida ishlashdan chetlashtirilasiz. Ko'pgina mehnat shartnomalarida ushbu raqobatbardosh band mavjud. Sizga ishlash taqiqlanmagan, ammo bu haqda ish beruvchingizga xabar berishingiz kerak.

Sizdan barglarni so'rashingizni buyurishimiz mumkinmi?

Qamoq paytida va kasaba uyushmalari bilan Ijtimoiy-iqtisodiy qo'mitaning yig'ilishida. Sizning biznesingiz sizni majburlashi mumkin 6 kunlik dam olish maksimal to'langan. Odatda, bir oy bo'lgan ogohlantirish muddati Frantsiya boshdan kechirayotgan favqulodda vaziyatlarni hisobga olgan holda rad etiladi. RTTlar ham xuddi shu mantiqqa amal qiladi.

Agar siz yaqinda ta'tilga borishni rejalashtirmoqchi bo'lsangiz. Siz ta'tilni kechiktirish haqida o'ylashingiz mumkin. Shuni yodda tutingki, sizning xo'jayiningiz ta'til kunlarini o'zgartirishga majbur qilmaydi. Aksincha, inqiroz tugashi bilan u sizga kerak bo'lishi mumkin va shuning uchun ta'tilni kechiktirishni istamaydi.

O'z-o'zidan ishlaydigan, vaqtinchalik agentlik ishchilari va uy ishchilari.

O'z-o'zini ish bilan band bo'lganlar uchun birdamlik fondini yaratish rejalashtirilgan. Ushbu tizim har oy 1500 evro miqdorida yordam to'lashni ta'minlaydi. Tovar aylanishi yo'qolgan yoki barcha faoliyatni to'xtatganlar bundan foyda ko'rishlari mumkin.

Ishchilar Vaqtinchalik ishchilar doimiy yoki muddatli shartnomalar bo'yicha ishchilar kabi qisman ishsizlikdan foyda olishadi. Shartnomaning tabiati ularning tizimdan foyda olish huquqiga ta'sir qilmaydi.

Agar siz ish bilan shug'ullanadigan bo'lsangiz, enaga, uy bekasi yoki boshqalar. Qisman ishsizlik bilan taqqoslanadigan moslama sizga odatdagi to'lovning 80 foizini olishga imkon beradi. Sizning ish beruvchingiz sizga pul to'laydi va keyinchalik davlat tomonidan qoplanadi.