Zamonaviy menejment san'atiga ega bo'ling
HEC MontrealX dan bepul treninglar bilan menejment sirlarini o'rganing. Ushbu kurs zamonaviy menejmentning nozik tomonlarini o'zlashtirishga intilganlar uchun mo'ljallangan. Nazariya va amaliyot birlashib, boy va dinamik yaxlitlikni tashkil etuvchi dunyoga sho‘ng‘ib keting.
Kurs boshqaruvga innovatsion nuqtai nazardan yondashadi. U sizni boshqaruv nazariyalarining tarixiy ildizlarini o'rganishga taklif qiladi va shu bilan turli xil amaliy echimlar haqida tushuncha beradi. Siz zamonaviy menejer uchun haqiqiy muammo operatsion samaradorlik va inson sezgirligi o'rtasidagi muvozanatda ekanligini bilib olasiz. Siz tashkilot haqida turli jihatlardan qanday o'ylashni o'rganasiz: huquqiy, strategik, tarkibiy va operatsion, shu bilan birga siyosiy, ramziy, psixologik va kognitiv o'lchovlarni birlashtirgan holda.
Kurs uchta asosiy istiqbolga bo'lingan:
Rasmiy boshqaruv, bu erda samaradorlik va mantiq ustunlik qiladi.
Ijodkorlik va xarizmani ta'kidlaydigan xarizmatik boshqaruv.
An'anaviy boshqaruv, uyg'unlik va o'rnatilgan qadriyatlarga qaratilgan.
Siz turli boshqaruv harakatlari mantiqlari orqali yo'naltirilasiz. Asosiy ma'muriy jarayonlarni aniqlashni o'rganish. Keyin menejmentning turli rollarini tushunish va boshqaruvning muhim ko'nikmalarini egallash. Kurs sizga an'anaviy, rasmiy va xarizmatik yondashuvlar o'rtasidagi nuanslarni farqlash imkonini beradi. Va ularni qabul qiladigan tashkilotlarning o'ziga xos elementlarini tan olish.
Xulosa qilib aytadigan bo'lsak, ushbu trening sizni zamonaviy menejmentning murakkab landshaftida harakatlanishga yordam beradi. U sizni menejment dunyosining dolzarb muammolariga javob berish uchun turli xil mantiqlarni ijodiy birlashtirishga tayyorlaydi.
Vaqt sinovi uchun boshqaruv
Treningda beriladigan texnik ko'nikmalardan tashqari, keling, keng ma'noda etakchilikni nima belgilaydi va uni abadiy san'atga aylantiradigan narsaga e'tibor qarataylik.
Chunki tashkilotga rahbarlik qilish, avvalambor, strategik tasavvurni ta'minlash, muvaffaqiyatga erishish yo'lini belgilashdir. Muvaffaqiyatli menejerlar qatorlarni o'qish, o'zgarishlarni e'lon qiladigan zaif signallarni aniqlash qobiliyatiga ega. Bu oltinchi tuyg'u ularga har doim bir qadam oldinda turishga imkon beradi.
Ammo etakchilikni improvizatsiya qilib bo'lmaydi: u tug'ma fazilatlar va rivojlangan ko'nikmalarning nozik aralashmasi orqali erishiladi. Agar o'ziga ishonch va sezgi o'rganish qiyin bo'lsa, muloqot yoki nizolarni boshqarish san'ati amaliyot bilan takomillashtiriladi. Bu bag'ishlangan treningning butun nuqtasidir.
Chunki professional muhitni o'zgartirayotgan texnologik o'zgarishlardan tashqari, etakchilikning ba'zi kalitlari moda va davrlarni kesib o'tadi. Loyiha atrofida qanday birlashishni bilish, o'zidan ustun bo'lish istagini uyg'otish, jamoada hamjihatlikni saqlash: bu muhim muammolar har qanday jamoa rahbariga xos bo'lib qoladi.
Shunday qilib, zamonaviy menejment etakchilikning abadiy asoslarisiz qila olmaydi. Aynan ularni eng so'nggi boshqaruv innovatsiyalari bilan bog'lash orqali tashkilotlar uzoq muddatli muvaffaqiyatlarini ta'minlaydi.
