To'liq bepul OpenClassrooms premium treningi
Mehnat shartnomalarining uzluksizligini ta'minlash kompaniyalar uchun qiyinchilik tug'dirishi mumkin. Ushbu qiyinchiliklarga xodimlarning xatti-harakatlari yoki iqtisodiy noaniqlik sabab bo'lishi mumkin.
Ushbu to'siqlar bir yoki bir nechta ishdan bo'shatilishiga olib kelishi mumkin.
Ma'lumki, ushbu kurs ishdan bo'shatilganligi sababli mehnat shartnomalarini bekor qilishga bag'ishlangan. Shaxsiy yoki iqtisodiy sabablarga ko'ra ishdan bo'shatish qoidalari qanday? Agar moliyaviy ahvolim tufayli mehnat shartnomasini bekor qilishga majbur bo'lsam, nima qilishim kerak? Kompaniya uchun huquqiy va moliyaviy oqibatlar qanday?
Kurs oxirida siz nima qilish kerakligini aniqroq tushunasiz.
Siz qila olasiz:
- Shaxsiy sabablarga ko'ra ishdan bo'shatishning har xil turlarini farqlang.
- Iqtisodiy motivlarning har xil turlarini farqlash.
- Ishdan bo'shatishning huquqiy va moliyaviy oqibatlarini aniqlash.
Ushbu kurs ishdan bo'shatish uchun qo'llaniladigan barcha qonunlar va ijtimoiy qoidalarni qamrab olmaydi, faqat ularni tushunish uchun asos yaratadi. Qoidalar tez-tez o'zgarib turadi, agar kerak bo'lsa, ixtisoslashgan advokat bilan maslahatlashing.
