Notijorat mehnat krediti: printsip

Notijorat mehnat kreditining bir qismi sifatida kredit kompaniyasi o'z xodimlaridan birini foydalanuvchi kompaniyaga taqdim etadi.

Xodim mehnat shartnomasini saqlab qoladi. Uning maoshi hali ham asl ish beruvchisi tomonidan to'lanadi.

Mehnat krediti notijorat hisoblanadi. Kredit kompaniyasi foydalanuvchi kompaniyasiga faqat xodimga to'langan ish haqi, tegishli ijtimoiy to'lovlar va ta'minlash bo'yicha manfaatdor shaxsga qoplanadigan kasbiy xarajatlar uchun hisob-kitob qiladi (Mehnat kodeksi, L. 8241-1-modda).

Notijorat mehnat krediti: 31 yil 2020 dekabrgacha

Bahor oxirida 17 yil 2020 iyunda qabul qilingan qonunda qisman faoliyat olib borgan xodimlarni qiyinchiliklarga duch kelgan kompaniyaga osonroq qarz berishlariga imkon berish maqsadida, notijorat mehnatni kreditlash usulidan foydalanishni yumshatdi. ishchi kuchining etishmasligi tufayli o'z faoliyatini davom ettirishdagi qiyinchiliklar.

Shunday qilib, 31 yil 2020 dekabrga qadar, qaysi sohada bo'lishingizdan qat'i nazar, siz xodimlarni boshqa kompaniyaga qarz berish imkoniyatiga egasiz:

CSE ning oldingi ma'lumot-maslahatini bitta maslahat bilan almashtirish orqali ...

Asl saytdagi maqolani o'qishni davom eting →

Mutolaa  16| Ishda baxtsiz hodisa yuz bergan taqdirda, kim ish joyidagi baxtsiz hodisani e'lon qiladi?