Sog'liqni saqlash inqirozi tufayli qisman ishsizlik davrida zarar ko'rdingiz. Sizga ish haqingizning 70 foizigacha to'langan, ammo ish beruvchingizning iltimosiga binoan, siz aslida, kompaniyada yoki telefonda ishlagan bo'lsangiz ham, yoki siz dam olish kunlari olishga majbur bo'lgan bo'lsangiz ham. vakolatli kvotadan tashqarida qoldiring yoki RTT. Biroq, siz o'zingizning ish haqingizni 100% olishingiz kerak edi.
Sizga ish beruvchingizdan ushbu haqiqiy ish vaqti uchun to'lovni muntazam ravishda amalga oshirilishini so'rashingizni maslahat beramiz (va, ehtimol, ishdan bo'shatish yoki RTT vakolatli kvotaga qo'shimcha ravishda olinishi mumkin), unga ishsizlik sxemasi bo'yicha noto'g'ri munosabatda bo'lganligini tushuntirib bering. qisman va dalillarni taqdim etish.
Bu haqda ichki yoki to'g'ridan-to'g'ri tashqi tomondan xabar bering
U quloqni kar qilayaptimi? Kompaniyangizning ijtimoiy-iqtisodiy qo'mitasiga (CSE) yoki xodimlar vakiliga murojaat qiling. Agar xodimlar vakili bo'lmasa, ish beruvchiga mehnat inspektsiyasi yoki Korxonalar, raqobat, iste'mol, mehnat va ... mintaqaviy direktsiyasiga murojaat qilishingiz kerakligini ayting.
