Kompaniyaga va professional sharoitga qarab, ta'tilni talab qilish ozmi-ko'pmi qiyin bo'lishi mumkin. Biroq, barcha kompaniyalar har qanday ta'til uchun yozma so'rovni talab qilishadi: shuning uchun bu zarur qadamdir. Buni yaxshi qilish ham mumkin! Bu erda bir nechta maslahat mavjud.
Dam olishni so'rash uchun nima qilish kerak
Elektron pochta orqali ta'tilga chiqishni talab qilsangiz, noaniqlik bo'lmasligi uchun tegishli muddat sanasini aniq belgilash muhimdir. Agar muddat yarim kunni o'z ichiga oladigan bo'lsa, ish beruvchingiz faqat tushdan keyin qaytib kelganingizda, ertalab qaytib kelishingizni kutmasligi uchun aniq qilib qo'ying!
Albatta siz muloyim va samimiy bo'lishingiz kerak va agar ijozat nozik bir davrda aralashsa (teleko'rsatuv, sizning o'rnini bosuvchi hamkasb tayinlash ...).
Dam olishni so'rash uchun nima qilish kerak
Sanani belgilash kabi taassurot qoldirmang: bu a ekanligini unutmang ariza ketishdan oldin, sizning ustingizning tasdiqlanishigacha ishlashingiz kerak.
Yana bir tuzoq: faqat bitta jumla bilan elektron pochta xabarini faqat kerakli ta'til davrini e'lon qiling. Ta'til, ayniqsa, onalik yoki kasallik ta'tillari kabi maxsus ta'til bo'lsa, kamida oqlanishi kerak.
Imtiyoz so'rovi uchun email shablonni
Mana, sizning elektron pochtangiz namunasi bo'lib, aloqa bo'yicha xodimingizning namunasini oladigan holda o'zingizning iltimosnomangizni to'ldirishingiz kerak.
Mavzu: pullik ta'tilga talab
Sir / Madam,
Yil davomida to'lagan dam olish kunini [yillar soni] qo'lga kiritib, men [sana] dan [tarixgacha] bo'lgan davrda [kunlar soni] dam olishni istayman. Ushbu yo'qlikka tayyorgarlik ko'rayotganda, yaxshi oyoqni saqlab qolish uchun [oy] oyiga mo'ljallangan muloqot tadbirlarini rejalashtiraman.
Men sizning bu kelishuvingiz haqida kelishuv so'rayman va yozma tasdiqlashingizni iltimos qilishingizni iltimos qilaman.
Hurmat bilan,
[Imzo]
