Ishdan tashqari ish haqi uchun to'lovni talab qilish uchun xatlarning namunalari

Siz ishlagan har qanday ortiqcha ish uchun haq to'lashingiz kerak. Sizning ish haqi varag'ida necha soat ishlaganingiz va qancha miqdorda tovon puli to'langanligi ko'rsatilishi kerak. Biroq, ba'zida sizning ish beruvchingiz ularga to'lashni unutadi. Keyin siz ularni talab qilishga haqlisiz. Buning uchun tegishli bo'limga tartibni talab qilish uchun xat yuborish maqsadga muvofiqdir. To'lovni talab qilish uchun ba'zi bir namunali xatlar.

Ish vaqtidan tashqari ba'zi tafsilotlar

Xodimning ish beruvchisi tashabbusi bilan ishlagan har qanday soati ortiqcha ish vaqti sifatida qabul qilinadi. Darhaqiqat, Mehnat kodeksiga muvofiq, xodim haftasiga 35 soat ishlashi kerak. Bundan tashqari, ish beruvchiga o'sish belgilanadi.

Biroq, ortiqcha va ortiqcha ish vaqtini aralashtirib yubormaslik kerak. Biz ish vaqtini yoki yarim kunlik ishlaydigan xodimni hisobga olamiz. Va kimning ish shartnomasida ko'rsatilgan muddatdan ortiq ishlashi kerak. Kabi qo'shimcha soat.

Qaysi hollarda ishdan tashqari vaqt ko'rib chiqilmaydi?

Qo'shimcha vaqt hisobga olinmaydigan holatlar mavjud. Bunday kontekstda xodim hech qanday holatda har qanday o'sishni to'lashni talab qila olmaydi. Bularga o'zingiz bajarishga qaror qilgan soatlar kiradi. Ish beruvchingizning iltimosisiz. Siz har kuni o'z postingizni ikki soat kechiktira olmaysiz. Keyin oyning oxirida to'lashingizni so'rang.

Keyinchalik, sizning ish vaqtingiz, ehtimol sizning kompaniyangizda kelishilgan kelishuvdan so'ng, belgilangan narx shartnomasi bilan belgilanadi. Tasavvur qilaylik, ushbu to'plamda nazarda tutilgan haftalik bo'lish vaqti 36 soat. Bunday holda, ortiqcha paketlar hisobga olinmaydi, chunki ular paketga kiritilgan.

Va nihoyat, qo'shimcha vaqt kompensatsiya qilingan ta'til bilan almashtirilgan holatlar ham mavjud, shuning uchun agar siz bunga haqlisiz. Siz bundan ko'proq narsani kutishingiz mumkin emas.

To'lanmagan ortiqcha ish vaqti mavjudligini qanday isbotlash mumkin?

Ish haqi to'lanmagan ortiqcha ish vaqti to'g'risida shikoyat qilmoqchi bo'lgan xodim, uning so'rovini qo'llab-quvvatlashga imkon beradigan barcha hujjatlarni to'plash imkoniyatiga ega. Buning uchun u ish vaqtini aniq belgilashi va nizo bilan bog'liq bo'lgan qo'shimcha ish soatlarini baholashi kerak.

Hammasi tekshirilgandan so'ng. Siz hamkasblaringizning ko'rsatmalari, videokuzatuvni dalil sifatida taqdim etishingiz mumkin. Sizning ortiqcha ish vaqtingizni ko'rsatadigan jadvallar, mijozlar bilan almashinuvingizni ko'rsatadigan elektron yoki SMS-xabarlarning ko'chirmalari. Elektron kundaliklarning nusxalari, vaqt soatlarining yozuvi. Bularning barchasi, albatta, qo'shimcha ish vaqtiga tegishli hisob-kitoblar bilan birga bo'lishi kerak.

Sizning ish beruvchingizga kelsak, u sizning so'rovingiz qonuniy bo'lsa, vaziyatni tartibga solishi kerak. Ba'zi jamiyatlarda siz har oy kurashishingiz kerak. Sizning aralashuvisiz ortiqcha ish haqi to'lash muntazam ravishda unutiladi.

Qo'shimcha ish vaqtini to'lamaganlik uchun shikoyatni qanday ko'rib chiqish kerak?

Xodimlar tomonidan ishdan tashqari ish vaqti ko'pincha biznes ehtiyojlari va manfaatlari uchun amalga oshiriladi. Shunday qilib, ortiqcha ish vaqtini to'lamaganligi sababli o'zini zarar ko'rgan xodim, ish beruvchiga standartlashtirish to'g'risida murojaat qilishi mumkin.

Yaxshi javob olish uchun bir necha qadamlarni bajarish mumkin. Birinchidan, bu ish beruvchining nazorati bo'lishi mumkin. Shunday qilib, sizning muammoingizni aks ettirgan xat yozish orqali muammoni tezda hal qilish mumkin. Boshqa tomondan, ish beruvchi sizga qarzini to'lashdan bosh tortgan taqdirda. Ushbu so'rovni qabul qilinganligi to'g'risida ro'yxatdan o'tgan xat orqali amalga oshirish kerak.

Agar ish beruvchi hali ham vaziyatni hal qilishni istamasa, sizning pochtangizni olganingizdan keyin. Sizning ishingiz haqida aytib berish va maslahat olish uchun xodimlar vakillariga murojaat qiling. Sizning zararingiz miqdori va sizning motivatsiyangizga bog'liq. Sanoat tribunaliga borasizmi, yo'qmi, sizga bog'liq bo'ladi. Yoki qo'shimcha ishni to'xtatsangiz. Xuddi shu pulni topish uchun ko'proq ishlang, bu aslida qiziq emas.

Ishdan tashqari ish haqi so'rovi uchun xat shablonlari

Siz foydalanishingiz mumkin bo'lgan ikkita model.

Birinchi model

Julien Dyupont
75 ta rue de la grande porte
75020 Parij
Tel: 06 66 66 66 66
julien.dupont@xxxx.com 

Sir / Madam,
vazifa
manzil
Pochta indeksi

[Shahar] da, [Sana] da

Qabul qilinganini tasdiqlagan holda ro'yxatdan o'tgan xat

Mavzu: Qo'shimcha ish vaqtini to'lash uchun talab

Madam,

[Ishga qabul qilingan kundan] [lavozim] da xodim bo'lganim sababli, [sana] dan [sana] [qo'shimcha ish soatlari soni] ishladim. Bularning barchasi kompaniyaning rivojlanishiga hissa qo'shish va oylik maqsadlariga erishish uchun. Shuning uchun men 35 soatdan oshdim, haftada qonuniy ish vaqti.

Darhaqiqat, men [mening xatoim sodir bo'lgan oy] oyi uchun ish haqimni olganimda va uni o'qiganimda, bu ortiqcha ish soatlari hisoblanmaganligini payqadim.

Shu sababli men ushbu vaqt ichida mening ortiqcha ish vaqtimni sarhisob qiladigan tafsilotlarni sizga yuborishga ruxsat berishimning sababi (sizning ish vaqtingizni tasdiqlaydigan va ortiqcha ishlaganingizni tasdiqlovchi barcha hujjatlarni ilova qiling).

Sizga shuni eslatib qo'ymoqchimanki, Mehnat kodeksining L3121-22-moddasi qoidalariga muvofiq barcha ortiqcha ish vaqtlari ko'paytirilishi kerak. Afsuski, mening maoshim bilan bog'liq bo'lmagan.

Shuning uchun vaziyatimni iloji boricha tezroq tuzatish uchun aralashishingizni so'rayman.

Sizdan javob kutayapman, iltimos, qabul qiling, xonim, mening eng yaxshi tilaklarim bilan.

                                               Imzo.

Ikkinchi model

Julien Dyupont
75 ta rue de la grande porte
75020 Parij
Tel: 06 66 66 66 66
julien.dupont@xxxx.com 

Sir / Madam,
vazifa
manzil
Pochta indeksi

[Shahar] da, [Sana] da

Qabul qilinganligi to'g'risida ro'yxatdan o'tgan xat

Mavzu: Qo'shimcha ish vaqtini to'lash uchun talab

Hazrat,

[Ishga qabul qilingan kundan] [lavozimga] lavozimidan beri kompaniyaning ishchi kuchining bir qismi sifatida menda 35 soatdan oshmaydigan haftalik ish vaqti ko'rsatilgan mehnat shartnomasi mavjud. Biroq, men ish haqim plyonkasini oldim va ajablanib, ishlagan ortiqcha ish vaqtim hisobga olinmadi.

Aslida [oy] oyi davomida men xonimning [rahbarning ismi] talabiga binoan oyning maqsadlariga erishish uchun [soat soni] ortiqcha ishladim.

Sizga shuni eslatib qo'ymoqchimanki, Mehnat kodeksiga ko'ra, men birinchi sakkiz soat davomida 25%, qolganlari uchun 50% o'sishim kerak.

Shuning uchun men sizdan iltimos, menga qarz miqdorini to'lashimni iltimos qilaman.

Buxgalteriya bo'limiga aralashganingiz uchun sizga oldindan minnatdorchilik bildirar ekanman, iltimos, janob, eng katta ehtiromimni qabul qiling.

 

                                                                                 Imzo.

“Qo‘shimcha ish uchun to‘lovni talab qilish uchun xat shablonlari 1”ni yuklab oling