Muvaffaqiyatli ish haqini oshirish so'rovi uchun xat shablonlari

Siz biron bir kompaniyada bir necha yil ishlaganingizda, siz uni rivojlantirish uchun muqarrar ravishda muhim tajriba to'pladingiz. Sizningcha, endi ish haqining ko'tarilishidan foydalanish vaqti keldi? Axir siz uni topdingiz. Buning uchun siz ish beruvchingizdan ish haqini oshirishni so'rab murojaat qilishingiz kerak. Bu erda sizning harakatlaringiz uchun ba'zi maslahatlar, shuningdek, ish haqini oshirishni so'ragan xatlar misollari keltirilgan.

Xodimlarga tovon puli nima?

Biror kishi kompaniyada ishlay boshlaganda, tomonlarning har biri shartnoma imzolaydilar, unda ular ish davrida kuzatilishi kerak bo'lgan barcha bandlarga rozi bo'lishadi. Shartnomada xodimning ish haqi haqida ham so'z boradi. Ikkinchisi, ish beruvchining manfaati uchun xodim tomonidan taqdim etilgan xizmatlarni hisobga olish sifatida ko'rib chiqiladi.

Mehnat kodeksi va jamoaviy bitimlarga rioya qilgan holda, kompensatsiya xodim va uning ishchisi o'rtasida erkin muhokama qilinishini bilish muhimdir. Shuning uchun u qonuniy eng kam ish haqidan past bo'lmasligi kerak. Biroq, ish haqi nafaqat asosiy ish haqiga, balki doimiy yoki o'zgaruvchan bonuslarga yoki ish haqi shaklidagi boshqa imtiyozlarga ham tegishli.

Ish haqi har oyda Mehnat kodeksining L3242-1 moddasiga muvofiq yig'iladi. Umuman olganda, ish haqi xodimning ish stajiga qarab ishga qabul qilingan kunning yubiley sanasida oshiriladi. Biroq, u ish haqini har qanday vaqtda kompaniya ichida yuzaga keladigan sharoitga qarab yoki shunchaki o'z tajribasi va mahoratiga mos ravishda mukofotga loyiq deb o'ylaganligi sababli oshirilishini so'rashi mumkin.

Nega ish haqini oshirishni so'rab xat yuborish kerak?

Xodim o'z ishini bajarish uchun jamoadagi muhit yoki turli xil vositalardan qat'i nazar. Ish haqi juda kuchli motivatsiya manbai bo'lib qolmoqda. Bu shartnoma imzolashning birinchi mezonidir.

Avvalo, ish haqini oshirish to'g'risidagi iltimosnoma ish beruvchi bilan suhbat paytida og'zaki ravishda kelishilishi mumkin. Biroq, kuzatuvni pochta orqali yuborish yaxshiroqdir, ayniqsa ish beruvchi sizning so'rovingizga aniq qarshi chiqmagan bo'lsa. Shunday qilib, xat sizning so'rovingizni kuchaytirish va ish beruvchidan ijobiy natijaga erishish uchun ideal bo'ladi.

Ammo shuni yodda tutingki, aksariyat hollarda uning samaradorligiga qaramay, xodimning qiymati hisobga olinmaydi. Biroq, ish haqini oshirishning eng yaxshi usuli bu ish beruvchingiz bilan suhbatlashishdir. Shunday qilib, agar sizning so'rovingiz sizning ishingiz va natijalaringizga mos keladigan bo'lsa, u buni qondirishi mumkin.

Ish haqini oshirish uchun qachon murojaat qilish kerak

Aksariyat ish beruvchilar ishchilarga tovon puli to'g'risida jim turishni afzal ko'rishadi. Shuning uchun qoniqarli javobni olish uchun muzokara o'tkazish uchun to'g'ri vaqtni tanlashingiz kerak bo'ladi. Ammo shuni yodda tutingki, agar siz maqsadlaringizga erishgan bo'lsangiz yoki hatto undan oshib ketgan bo'lsangiz va sizning ishingiz qoniqarli bo'lsa, ish haqini oshirish uchun so'rov yuborishingiz mumkin. Aynan shu vaqtda siz ustunlikka ega bo'lishingiz va o'zingizning da'voingizni bildirishingiz kerak.

Ish haqini oshirishni so'rab, maosh ko'paytirilmaganda, lavozim ko'tarilgandan so'ng, ayrim hollarda ham murojaat qilinadi. Sizning tovoningiz, odatda, hozir egallab turgan lavozimga o'xshash lavozimga taalluqli bo'lganidan pastroq bo'lishi mumkin. Boshqa tomondan, kompaniya iqtisodiy qiyinchiliklarni boshdan kechirayotgan davrda so'rov yuborishdan saqlaning.

Qanday qilib ish haqini oshirishni so'rash kerak?

Ish haqini oshirishni so'rashingizning sabablarini bilasiz, shuning uchun faqat chora ko'rishingiz kerak. Shuni yodda tutingki, siz quyidagi shartlar bajarilgan taqdirdagina ijobiy javob olasiz: yaxshi ishlash, maqsadlarga erishish, kompaniyaning qulay moliyaviy holati, shartnomaviy kelishuvlarning mavjudligi.

Biroq, mashhur e'tiqodga zid ravishda, ish haqini oshirishni talab qilish talab etiladi minimal tayyorgarlik. Ish beruvchini ishontirish uchun barcha yaxshi dalillarni to'plash muhimdir. Barcha natijalaringizni eslang va belgilang va ularni oldinga qo'ying.

Sizning ish beruvchingiz sizning mavqeingiz chegaralaridan tashqarida bo'lgan bir nechta vazifalarni ham berishi mumkin. Bu ishonch belgisi ekanligini bilib oling va bu haqda ish beruvchingiz bilan suhbatlashish imkoniyatidan foydalaning. Sizning biznesdagi rolingiz qanchalik muhimligini ko'rsatishni o'ylab ko'ring.

Ish haqini oshirishga yordam beradigan ba'zi bir namunali xatlar.

Ish haqini oshirish uchun oddiy so'rov

Xonim / janob familiyasi
manzil
Pochta indeksi

Sir / Madam,
vazifa
manzil
Pochta indeksi

[Shahar] da, [Sana] da

 

Mavzu: Ish haqini oshirishni talab qilish

Janob direktor,

Sizning kompaniyangizning xodimi, [sana] dan beri men [hozirgi lavozim] lavozimini egallab turibman. Menga ishonib topshirilgan vazifalarni samaradorlik va qat'iylik bilan bajaraman.

Professional vijdonim qo'llab-quvvatlagan holda, men ishimni uzluksiz olib borishi uchun qo'shimcha vaqt kerak bo'lganda men doimo ko'nglimni beraman.

Ko'p yillar davomida men yangi ishchilarni biz bilan birinchi qadamlarini qo'llab-quvvatlashga chaqirilaman. Menda bitmas-tuganmas sabr borligi ma'lum va kerak bo'lganda doim yonimda bo'laman.

Tajribasi bilan [umumiy tajriba davomiyligi] yil va ish staji [davomiyligi ishlagan biznesda] kompaniyada ishlagan yilim, mening sodiq xizmatimni maoshni oshirish bilan tan olishlarini istardim.

Sizni ishontirishga umid qilib, mumkin bo'lgan intervyu uchun sizning ixtiyoringizda bo'laman. Sizdan rozi bo'lishingizni so'rayman [Azizim], mening eng katta ehtiromimning ifodasi.

 

                                                                                                               imzolash

Xuddi shu lavozimdagi boshqa xodimlar bilan bir xil darajada ish haqini oshirishni talab qilish

Xonim / janob familiyasi
manzil
Pochta indeksi

Sir / Madam,
vazifa
manzil
Pochta indeksi

[Shaharda], [Sana kuni

 

Mavzu: Ish haqini oshirishni talab qilish

[Janob, xonim],

Sizning kompaniyangizda [ishga qabul qilingan sanadan] beri yollanganman, men hozir [sizning lavozimingiz] lavozimini egallab turibman va shu kungacha [lavozimdagi ish stajim].

Men o'zimning integratsiyalashganimdan beri, men [vazifalaringizni belgilang va ular ko'paytiriladimi yoki uzaytiriladimi] kabi turli xil lavozimlarda bir nechta vazifalarni bajarish imkoniyatiga ega bo'ldim.

Shu sababli, men sizning mehringizni so'rash va menga o'xshash lavozimni egallab turgan hamkasblarim kabi oylik maoshini oshirish sharafiga muyassar bo'ldim. Shuningdek, men o'zimning hozirgi vazifalarimga mos keladigan bonuslar va boshqa afzalliklardan foydalanishni istardim.

Agar mening iltimosim ijobiy qabul qilinsa va uni muhokama qilish uchun tayyor bo'lsam, men juda hurmatga sazovor bo'laman.

Yaxshi natijani kutib, iltimos, (Azizim), mening hurmatim bilan.

 

                                                                                                                     imzolash