Sovg'alar va voucherlar cheklovi
Sovg'alar va voucherlar uchun ijtimoiy imtiyozlar chegarasi o'tgan yilning dekabrida ikki baravar oshirilib, 343 yilda 2020 evroni tashkil qildi (bizning "Xodimlar uchun sovg'alar va voucherlar: 2020 yilgi imtiyozlar darajasi ikki baravarga oshdi").
Odatda, ushbu sovg'alar va vaucherlar yangi shiftdan foydalanish uchun 31 yil 2020 dekabrdan kechiktirmay ajratilishi kerak edi. Ammo bu choraning kech e'lon qilinishini hisobga olib, URSSAF 2020 yil 31 yanvargacha bo'lgan 2021 yil uchun sovg'a sertifikatlari va vaucherlarni taqsimlash uchun yangi chegarani qo'llashini e'lon qildi.
Pulli ta'til kunlarining monetizatsiyasi
Qisman faoliyat bilan shug'ullanadigan xodimlar uchun ta'til va dam olish kunlarini monetizatsiya qilish ham 31 yil 2020 dekabrda to'xtatilishi kerak edi ("Pullik ta'til va dam olish kunlarini monetizatsiya qilish" maqolasiga qarang). Ammo favqulodda holat holatini uzaytirish to'g'risidagi qonun ushbu mexanizmni 30 yil 2021 iyungacha uzaytirdi.
DIF soatlarini o'tkazish
DIF bo'yicha olingan soatlarning yo'qolishini oldini olish uchun sizning xodimlaringiz o'zlari foydalanmagan ish vaqtini shaxsiy o'quv hisob raqamiga o'tkazishlari mumkin. Odatda muddati ...
