Professional intervyu (har yili o'tkaziladigan baholash intervyusi bilan adashtirmaslik kerak) majburiydir - jarimalar bilan - barcha kompaniyalar uchun, 2014 yilgi islohotdan boshlab, 2018 yilda "Professional kelajak" qonuni orqali qayta ko'rib chiqilgan.
Sog'liqni saqlash inqirozi sharoitida ish beruvchilarga qiyin sharoitlarda o'zlarining qonuniy majburiyatlarini bajarishga imkon beradigan kasb-hunar ta'limi bo'yicha aniq qoidalar e'lon qilindi. 3 yil 2020-dekabrdagi JO tafsilotlari:
30 yil 2021 iyungacha uzaytirilishi, shuningdek professional intervyu o'tkazishni davom ettirish, shuningdek inventarizatsiyani belgilangan muddatlarda olib bormagan taqdirda ko'zda tutilgan jarimalar sanasiga qadar to'xtatib turish, 30 yil 2021 iyungacha uzaytirish. 6 yil 31 dekabrda kuchga kirgan qoidalarga yoki 2018 yil 5 sentyabr qonunchiligiga asoslanib, ish beruvchiga 2018 yillik kurs bo'yicha o'z majburiyatlarini bajarishga imkon beradigan o'tish chorasi.
Shuningdek, 30 yil 2021 iyungacha "Transition pro" komissiyalari va OPKOlarga ruxsat beruvchi o'tish davri choralarining uzaytirilishiga e'tibor bering (ishchi o'quv dasturlarini yoki qo'shimcha badallarni moliyalashtirishga bag'ishlangan mablag'lar bo'yicha, 3 evrogacha). moliya
