6 kungacha pullik ta'til va 10 kunlik RTT

1-modda o'tgan mart oyida to'langan ta'til va dam olish kunlari bo'yicha ko'rilgan choralarni uzaytiradi va moslashtiradi. 30 yil 2021 iyungacha ish beruvchi kompaniya yoki filial shartnomasini tuzgan holda, 6 kunlik pullik ta'tilni tayinlashi yoki o'zgartirishi mumkin. Va bu odatdagi vaqt ichida bir oy yoki jamoaviy shartnomada nazarda tutilgan muddat o'rniga kamida bitta aniq kunni ogohlantirish muddatini hisobga olgan holda.

Xuddi shu tarzda, ish beruvchi bu safar bir tomonlama qaror bilan RTT sanalarini, belgilangan kunlik to'plamda sotib olingan kunlarni yoki vaqtni tejash hisobvarag'iga (CET) joylashtirilgan kunlarni belgilashi yoki o'zgartirishi mumkin. 10 kunlik cheklov ...

Asl saytdagi maqolani o'qishni davom eting →

Mutolaa  QHSE kasblarini IFOCOP konsultanti va murabbiyi Alban Ossart ko'rgan